XKLĐ NHẬT BẢN 2020 | CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH - THÊM VIỆC LÀM THÊM CƠ HỘI

Đăng ngày: 09-11-2020 bởi: Trang Nguyễn

Nhật Bản vừa chính thức bổ sung thêm 7 loại hình công việc trong chương trình Kỹ năng đặc định làm việc tại Nhật Bản. Theo đó, 7 loại hình công việc này thuộc lĩnh vực xây dựng gồm: Giàn giáo, nghề mộc, thi công hệ thống nước, gia công kim loại tấm, giữ nhiệt và làm mát, phun vật liệu cách nhiệt Urethane, xây dựng dân dụng ngoài khơi được phép tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Đây thực sự đã mở rộng thêm cơ hội cho lao động Việt Nam khi lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản là định hướng.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trước đó Nhật Bản đã tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc trong 14 ngành nghề: Điều dưỡng; quản lý vệ sinh tòa nhà; phụ tùng máy móc và công cụ; máy móc công nghiệp; điện, điện tử và thông tin; xây dựng; đóng tàu và máy tàu thủy; sửa chữa và bảo dưỡng ôtô; hàng không; lưu trú (khách sạn); nông nghiệp; thủy sản và nuôi trồng thủy sản; sản xuất ôtô và đồ uống; dịch vụ ăn uống.

Với khoảng 80 công việc trong 14 ngành nghề, Nhật Bản dự kiến tiếp nhận đến tháng 3/2024 hơn 345.000 lao động kỹ năng đặc định người nước ngoài. Nhu cầu tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định của Nhật Bản nhiều nhất là ngành điều dưỡng với khoảng 60.000 người, tiếp đến là ngành dịch vụ ăn uống với 53.000 người, ngành xây dựng 40.000 người, ngành quản lý vệ sinh tòa nhà 37.000 người, ngành nông nghiệp 36.500 người, ngành sản xuất đồ ăn và đồ uống 34.000 người,...

Là một trong những nước có lượng lao động sang Nhật Bản làm việc lớn nhất, đây là cơ hội cho số lượng lớn lao động Việt Nam được sang làm việc tại thị trường Nhật Bản, đặc biệt trong thời gian hậu Covid-19, tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn hơn. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, việc Nhật Bản mở rộng cửa tuyển số lượng lớn lao động nước ngoài sang làm việc vừa là cơ hội, cũng vừa là thách thức lớn cho cả hai nước vì vấn đề dịch Covid-19 vẫn chưa chấm dứt hẳn trong xã hội. Chính vì vậy, khuyến cáo các doanh nghiệp đưa lao động, thực tập sinh sang nước ngoài nói chung và thị trường Nhật Bản nói riêng cũng phải thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp phòng, chống dịch tại Việt Nam, khi sang Nhật Bản cũng phải thực hiện các quy định các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 của Nhật Bản.

Công ty TNHH Dũng Giang tuyển dụng và đào tạo liên tục thực tập sinh có nguyện vọng xuât khẩu lao động Nhật Bản. Công ty TNHH Dũng Giang tuyển dụng và đào tạo lao động liên tục, với 2 hoạt động chính:

Chương trình chiêu sinh hằng tháng: Tuyển dụng không giới hạn số lượng, tuyển cho tất cả các ngành nghề tại Dũng Giang; lao động được đào tạo trước phỏng vấn tiếng Nhật miễn phí và tay nghề (đối với nghiệp vụ hộ lý - chăm sóc người cao tuổi).
Chương trình tuyển dụng theo đơn hàng: số lượng tuyển tùy thuộc vào nhu cầu tuyển của công ty tiếp nhận tại Nhật Bản, đơn tuyển liên tục và đa dạng nhiều công việc.

Xem thêm: Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất hiện nay

Xem thêm: Thông tin các đơn hàng tuyển dụng làm việc tại Nhật Bản mới nhất

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: