XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NĂM 2020 | THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN TỪ ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH COVID-19

Đăng ngày: 19-10-2020 bởi: Trang Nguyễn

Thị trường xuất khẩu lao động sụt giảm rõ rệt do ảnh hưởng trực tiếp từ đại dịch Covid-19. Trước tình hình đó, đòi hỏi nhiều địa phương, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cả nước nói chung đang phải đối mặt với nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, còn người lao động thì đối mặt với mất việc, tham gia xuất khẩu lao động thì lại không được bay do việc hạn chế đường bay quốc tế giữa các quốc gia. Tuy nhiên, khó khăn luôn đi cùng những cơ hội mới, và thách thức giúp người lao động nhận thức được giá trị của việc trao dồi kỹ năng tiếng Nhật và tay nghề để tham gia xuất khẩu lao động.

1. Khó khăn từ ảnh hưởng của dịch Covid-19

Thời điểm diễn ra đại dịch Covid-19 khiến hoạt động xuất khẩu lao động bị ảnh hưởng hưởng khá lớn. Cụ thể, trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến xuất khẩu lao động để đạt mục tiêu đưa 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2020. Tuy nhiên không lâu sau đó dịch bệnh Covid-19 bùng phát trên toàn cầu và đã diễn biến phức tạp. Nhiều địa phương, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động trong khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long nói riêng và cả nước nói chung đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và nguy cơ không đạt chỉ tiêu đề ra. Trong thời điểm dịch bệnh, việc thực hiện chỉ tiêu trở nên quan trọng để tránh ảnh hưởng đến công việc, thu nhập của người lao động, nhưng vẫn phải bảo đảm an toàn cho người lao động, đặc biệt là việc xuất khẩu lao động.

Điển hình một số địa bàn tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng trong việc xuất khẩu lao động đợt dịch Covid-19 như:

Thành Phố Cần Thơ: Trong năm 2019, số lượng người lao động đi xuất khẩu lao động là 286 người, tăng 12,16% so với năm 2018. Tuy nhiên, từ đầu năm đến nay do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều công ty, doanh nghiệp phải đóng cửa hoặc cắt giảm lao động, việc hạn chế đi lại của các nước để ngăn ngừa sự lây lan dịch bệnh đã kéo theo lao động đã được lựa chọn vào đầu các kỳ phỏng vấn không thể xuất cảnh. Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2020, xuất khẩu lao động tại Cần Thơ đã sụt giảm 30,47% so với cùng kỳ năm trước.

Tỉnh Hậu Giang: Trung tâm xúc tiến việc làm đã tổ chức 22 cuộc giao dịch việc làm trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố, có 156 lao động đăng ký việc làm. Mặc dù vậy nhưng dịch bệnh Covid-19 kéo dài, 2 thị trường tiếp nhận người lao động lớn nhất của Hậu Giang là Nhật Bản và Đài Loan đều đóng cửa nên đến số lao động đã xuất cảnh chỉ đạt 8/100 lao động so với chỉ tiêu đề ra.

Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước. Trong quý II/ 2020 chưa có lao động nào của Việt Nam được xuất cảnh. Các thị trường của Việt Nam hiện cũng chưa mở cửa tiếp nhận trở lại. Chưa biết khi nào thị trường lao động có thể kết nối lại do phụ thuộc vào tình hình khống chế dịch của các nước tiếp nhận.

2. Thuận lợi từ ảnh hưởng của dịch Covid-19

Tuy chịu ảnh hưởng rất lớn từ đại dịch Covid-19, nhưng nếu nhìn nhận ở góc độ tích cực khác, người lao động có thể thấy những cơ hội và thuận lợi từ đại dịch Covid-19 mang lại. Đó là việc rèn luyện kỹ năng tiếng Nhật và rèn luyện tay nghề tại Việt nam để lúc các biện pháp cách ly được nới lỏng thì người lao động chỉ việc chuẩn bị thủ tục xuất cảnh thôi.

Thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn ra, các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng lao động làm việc tại nước ngoài kiểm soát rất chặt chẽ việc cách ly xã hội nhằm đảm bảo tốt nhất sức khỏe của người lao động, thực tập sinh. Đồng thời, nhận định đây là thời gian vàng để người lao động có thể nâng cao trình độ tiếng Nhật, nghiệp vụ, tay nghề của bản thân.

Công ty TNHH Dũng Giang ngoài việc đào tạo Nhật ngữ miễn 100% cho người tham gia xuất khẩu lao động còn chú tâm vào việc đào tạo tay nghề, nghiệp vụ hộ lý cho thực tập sinh xuất cảnh ngành Điều dưỡng, hộ lý - chăm sóc người cao tuổi (ngành đào tạo mũi nhọn tại Dũng Giang Nozomi). Trong thời gian cách ly xã hội, tất cả các thực tập sinh đều được tăng cường đào tạo trình độ tiếng Nhật tại trung tâm; được thông tin về tình hình dịch bệnh, cũng như tình hình việc làm của các thực tập sinh đã xuất cảnh làm việc tại Nhật Bản để đàn anh chị củng cố tinh thần và khuyến khích đàn em chăm chỉ học tập chờ thông báo xuất cảnh trở lại.

Để đảm bảo việc xuất cảnh không bị trì trệ khi có thông báo trở lại, Công ty TNHH Dũng Giang tiến hành cho các thực tập sinh đăng ký nguyện vọng, ngành nghề và được phỏng vấn trực tiếp online cùng các nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận ở Nhật Bản. Hoạt động tuyển dụng online vừa an toàn, vừa đảm bảo quyền lợi cho thực tập sinh; đối với các thực tập sinh đậu phỏng sẽ cố gắng hoàn thành khóa học tiếng Nhật và thi N4 để được xuất cảnh; còn các thực tập sinh chưa đậu phỏng vấn cũng sẽ cố gắng nhiều hơn trong thời gian cách ly, chưa thể bay được.

Khó khăn chung là vậy, tuy nhiên công ty TNHH Dũng Giang cũng luôn xác định xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng, nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định, nâng cao đời sống, rèn luyện ý thức tổ chức, kỷ luật cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, công ty TNHH Dũng Giang còn kết hợp với các địa phương hỗ trợ thủ tục vay vốn cho các đối tượng lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động nhưng không đủ điều kiện về vốn. Cụ thể là chính sách hỗ trợ vay vốn tín chấp được nâng từ 50 triệu lên 80 triệu đồng trên 1 lao động. Người lao động được hỗ trợ thêm một phần chi phí, giảm bớt áp lực về kinh tế, có điều kiện tiếp cận trình độ sản xuất tiên tiến hơn.

Trong tình cảnh dịch Covid-19, có thể thấy cũng là cơ hội để các doanh nghiệp và người xuất khẩu lao động trong việc tự làm mới mình.

“Trong cái khó ló cái khôn’’, “Trong nguy có cơ’’

Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cần tăng cường chất lượng đào tạo, đẩy mạnh tìm kiếm thêm đối tác, mở rộng và thâm nhập vào những thị trường khắt khe hơn, từng bước nâng cao thu nhập cho lực lượng đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động, cần tiếp tục học tập, trau dồi chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng ứng xử, để có thể tham gia ngay vào thị trường lao động quốc tế khi dịch bệnh được đẩy lùi.

Xem thêm: Các đơn tuyển mới nhất - việc làm xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xem thêm: Thực tập sinh Dũng Giang Nozomi xuất cảnh ngay sau khi Nhật Bản cho phép nhập cảnh

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: