XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN & CƠ HỘI THÍCH ỨNG TRONG MÙA DỊCH COVID-19

Đăng ngày: 10-08-2020 bởi: Trang Nguyễn

Dịch Covid-19 bùng phát và trở nên phức tạp trên toàn thế giới đã ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động và việc làm, làm tỷ lệ thất nghiệp tăng cao trong năm 2020. Trong tình hình dịch Covid-19, Công ty TNHH Dũng Giang luôn chú trọng vào 2 công tác: quản lý, phòng chống dịch hiệu quả theo quy định của chính phủ và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng để đi làm lại sau dịch, giúp giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp cho người lao động.

Dịch bệnh cũng như thiên tai là những điều không thể tránh khỏi, tuy nhiên nếu có cái nhìn tích cực thì chúng ta hoàn toàn có thể tìm thấy cơ hội trong những lúc khó khăn đó.

** Các vấn đề diễn ra trong mùa dịch Covid-19

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) nhận thấy các vấn đề sau:

1/ Dịch Covid-19 ảnh hưởng rất nhiều đến hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp

Một số doanh nghiệp buộc phải dùng đến phương án chuyển đổi mô hình kinh doanh hay cắt giảm nhân sự, giảm giờ làm vì không có việc làm, không có nguồn thu,... Từ những thay đổi đó, người lao động là những người bị ảnh hưởng trực tiếp, có thể nói về cả mặt tinh thần và chất lượng cuộc sống.

Người lao động đang có công việc ổn định bỗng nhiên trở thành lao động thất nghiệp.
Người lao động bị giảm giờ làm dẫn đến nguồn thu nhập không ổn định, cuộc sống khó khăn hơn trong việc trang trải chi phí sinh hoạt hằng ngày.

2/ Người lao động có tâm lý lo sợ vì dịch bệnh kéo dài và cũng trở nên lười nhác trong việc tìm kiếm công việc mới, cơ hội mới

Tình hình dịch Covid-19 làm tâm lý người lao động hoang mang, một phần lớn lao động có xu hướng chờ dịch qua đi mới bắt đầu tìm kiếm việc làm mới để được an toàn hơn.

** Cơ hội thích ứng trong mùa dịch Covid-19

Là một doanh nghiệp tuyển dụng và cung ứng nguồn lao động chất lượng sang nước ngoài làm việc như Nhật Bản, Dũng Giang Nozomi nhận thấy những cơ hội việc làm chất lượng dành cho người lao động trong tâm điểm mùa dịch Covid-19. Đó là công việc Kaigo (hay Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi).

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi trong lúc dịch bệnh đang diễn biến phức tạp?

Để được làm công việc về ngành hộ lý tại Nhật Bản các bạn phải được đào tạo nghiệp vụ hộ lý, được đào tạo trình độ tiếng nhật N4 từ 6-8 tại các công ty cung ứng lao động tại Việt Nam (Công ty TNHH Dũng Giang là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động đầu tiên được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc do Cục quản lý lao động ngoài nước DoLab cấp phép). Chính vì thế, khi đăng ký tham gia chương trình, bạn sẽ không phải xuất cảnh sang Nhật liền, đây chính làm thời gian để bạn trau dồi kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ của ngành hộ lý - chăm sóc người cao tuổi trong thời điểm này. Sau khi kết thúc khóa đào tạo 6-8 tháng tại trung tâm, tình hình dịch bệnh có thể đã ổn định và được kiểm soát, đó là lúc người lao động có thể sẵn sàng sang Nhật làm việc ngay.

“Thay vì ngồi chờ đợi dịch Covid-19 đi qua, hãy tạo ra cơ hội mới cho bản thân bằng việc đăng ký chương trình thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý - chăm sóc người cao tuổi để nắm bắt cơ hội việc làm mới với mức lương mới, nguồn thu nhập mới ổn định và có thể nói là tốt hơn rất nhiều lần công việc bạn vừa đánh mất”.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Hộ lý tại sao lại tiềm năng cho người lao động?

Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi là một “công việc đặc biệt” theo đúng nghĩa đen lẫn nghĩa bóng mà các bạn thực tập sinh trải nghiệm và trải lòng cùng Dũng Giang Nozomi.

Đây là công việc không chỉ đào tạo kỹ năng nghiệp vụ, mà còn rèn luyện, tạo môi trường để các bạn trẻ yêu thương con người và trân trọng cuộc sống hơn. Công việc Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi giúp các bạn tiếp xúc với người già - các bậc cha mẹ với những kinh nghiệm sống, kinh nghiệm làm việc vô cùng thú vị.
Công việc Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi các bạn sẽ được làm việc trong các viện dưỡng lão tại Nhật, một môi trường sạch sẽ, vệ sinh, an toàn và cách ly với môi trường bên ngoài, hạn chế tiếp xúc trong tình hình dịch Covid-19 đang bùng phát.
Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi là công việc hầu như không bị cắt giảm giờ làm, cắt giảm nhân sự,... do dịch Covid-19 gây ra. Hay thậm chí còn đang thiếu lao động và luôn được tuyển dụng liên tục nguồn nhân lực tại Việt Nam.

“Thời gian là vàng bạc và tuổi trẻ là để dùng thời gian để tìm kiếm tương lai với những cơ hội mới, việc làm mới”.

Nếu trong giai đoạn này, các bạn lo sợ và chần chừ, dùng thời gian để chờ mọi thứ ổn định thì bạn đang rất lãng phí thời gian tuổi trẻ của bản thân. Thay vào đó, hãy sử dụng khoảng thời gian này một cách hiệu quả bằng việc chuẩn bị mọi thứ.

Hãy học một ngôn ngữ mới - Tiếng Nhật (được đào tạo hoàn toàn miễn phí tại trung tâm Dũng Giang Nozomi)
Hãy học một kỹ năng nghiệp vụ với công việc Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi để nâng cao tay nghề, tìm kiếm một cơ hội việc làm mới với mức thu nhập từ 25-35 triệu đồng/tháng.

>>> Đơn tuyển liên tục tại Dũng Giang Nozomi

>>> Xem thêm: Thực tập sinh ngành điều dưỡng, hộ lý-chăm sóc người cao tuổi chia sẻ về mức lương khi làm việc tại Nhật Bản

>>> Xem thêm: Chia sẻ của phụ huynh có con xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: