THỰC TẬP SINH 5 NGÀNH CÙNG TRÚNG TUYỂN PHỎNG VẤN – BÍ QUYẾT CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG LÀ GÌ?

Đăng ngày: 08-01-2021 bởi: Trang Nguyễn

“Hãy chuẩn bị cho mình một tinh thần Nhật Bản!” - Tháng 12, Dũng Giang Nozomi liên tục nhận tin vui khi cả 5 nhóm ngành Điều dưỡng – Hộ lý, Xây dựng, Chống Thấm, Nông Nghiệp và Tháo Dỡ Công Trình đều lần lượt có thực tập sinh đậu phỏng vấn.

Sau đậu phỏng vấn, thực tập sinh đã được ký hợp đồng chính thức với công ty tuyển dụng ở Nhật, chỉ còn chờ có đủ giấy tờ lưu trú, các bạn sẽ sẵn sàng đi Nhật làm việc ngay trong năm 2021.

Chúc mừng nhóm thực tập sinh đã xứng đáng nhận lời mời làm việc

từ phía Nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Ai cũng biết nhà tuyển dụng Nhật Bản kỹ tính, vậy bí quyết để chinh phục là gì?

Nếu bạn mong chờ đáp án cụ thể cho từng câu hỏi phỏng vấn thì rất tiếc bài viết này không có nội dung như vậy. Bởi câu hỏi và câu trả lời tương tự đã có rất nhiều trên google.

Ở bài viết này chúng tôi chỉ tập trung vào điều mà ít ai để ý, nhưng nhà tuyển dụng lại rất mong đợi ở một ứng viên khi tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản, hiểu được yêu cầu cốt lõi này, chúng tôi tin bạn hoàn toàn có cơ sở để tự tin vấn đáp trước mọi nhà tuyển dụng.

Về khó khăn của Nhà tuyển dụng

Nhật Bản được biết đến với vai trò như một cường quốc có nền kinh tế phát triển bậc nhất thế giới. Người Nhật tạo nên vô số thành công nối tiếp nhau trong nhiều lĩnh vực, nhưng thành công đó chưa bao giờ là kết quả của may mắn, cũng không được sự ưu ái của thiên nhiên, mà chính yếu tố con người mới là hạt mầm nuôi cấy sự giàu mạnh của Quốc gia này. Mỗi người được xem là mắt xích quan trọng trong xã hội, từ người làm công việc bình thường đến các nhà lãnh đạo cấp cao, từng người đều được chú trọng như nhau. Chính vì vậy, trong giáo dục ngay từ khi còn ở bậc tiểu học, người Nhật đã được rèn giũa sự tự lập, chăm chỉ, lễ phép, kỷ luật và trung thực để xây dựng một xã hội dân trí cao, mỗi cá nhân đều vững mạnh để xây dựng nên một Quốc gia vững mạnh.

Bởi coi trọng con người, nên hiển nhiên khi lựa chọn một ứng viên cho công việc nào đó, họ thường xem xét rất kỹ lưỡng. Nhà tuyển dụng không đơn thuần xem xét bạn có sức khỏe hay biết tiếng Nhật để làm việc, thực tế trong các buổi phỏng vấn ở Dũng Giang Nozomi cho thấy một số bạn có bằng N3 rồi vẫn mất cơ hội, ngược lại số khác chỉ đạt N4 vẫn được tuyển chọn.

Vậy rốt cuộc họ yêu cầu thực tập sinh Xuất khẩu lao động điều gì?

Từ nền giáo dục Quốc gia, có thể thấy người Nhật rất chú trọng đến chuẩn mực xã hội và đương nhiên cũng mong muốn điều đó ở người nước ngoài khi đến Nhật làm việc. Từng cá nhân làm việc với tinh thần chăm chỉ và kỷ luật là bí quyết để xây dựng sự vững mạnh của một tập thể, doanh nghiệp.

Nghe thì có vẻ lý thuyết và ai cũng có thể trả lời suông… Nhưng không! Việc trả lời suông cũng không giống như thiếu trung thực, chẳng hạn chúng ta không có sẵn sự chăm chỉ, thì với câu hỏi về “một sở thích khi rảnh rỗi, bạn sẽ là trả lời là xem phim để rèn luyện tiếng Nhật hay lướt facebook?. Chỉ là câu hỏi về sở thích cá nhân, nhưng qua câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đọc vị được tính cách và đánh giá liệu bạn có phù hợp với công việc hay không.

Tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản, đồng nghĩa chúng ta sẽ sống và làm việc ở đất nước này ít nhất 3 năm. Người Việt có câu “Nhập gia tùy tục” và bạn không chỉ làm hài lòng nhà tuyển dụng trong một buổi phỏng vấn 20 phút… Vậy nên ngay từ thời gian đào tạo, hãy cố gắng để học tập văn hóa và các chuẩn mực của người Nhật, rèn luyện trong mình một tinh thần Nhật Bản, có như vậy khi đứng trước nhà tuyển dụng với kiến thức sẵn có, bạn mới có thể tự tin vấn đáp. Và quan trọng nhất là khi đến Nhật, bản thân bạn có thể sớm hòa nhập với cuộc sống mới, hoàn thành tốt công việc, đem về lợi ích cho công ty thì hiển nhiên thu nhập sẽ tốt hơn. Người Nhật sòng phẳng lắm, bạn làm tốt sẽ được trả công tốt.

Vì lí do đó, ở Dũng Giang Nozomi bên cạnh đào tạo tiếng Nhật, chúng tôi tạo ra môi trường như một nước Nhật thu nhỏ để thực tập sinh rèn luyện lối sống và tinh thần Nhật Bản. Phần lớn thực tập sinh chăm chỉ với lộ trình đào tạo, đều được nhà tuyển dụng đánh giá cao về thái độ cũng như trình độ Nhật ngữ và sau khi đến Nhật còn nhận được thu nhập và thưởng có tháng hơn 60 triệu VNĐ.

Đăng ký ngay chương trình XKLĐ ở Dũng Giang Nozomi, nếu bạn muốn tăng cơ hội đậu phỏng vấn nhé!

------------------------------

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: