GẦN 500.000 LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐANG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Đăng ngày: 02-09-2022 bởi: Trang Nguyễn

Sau hơn một năm đóng cửa do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 (từ cuối tháng 1/2021), thị trường lao động Nhật Bản bắt đầu mở cửa trở lại để tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc từ tháng 3/2022. Từ khi Nhật Bản mở cửa tiếp nhận lại lao động, Nhật Bản đã tiếp nhận khoảng 50.000 thực tập sinh Việt Nam sang làm việc.

Tính đến thời điểm hiện nay, tổng số lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã lên tới gần 500.000 người. Trong đó, năm 2019 là thời điểm Việt Nam đưa người lao động sang quốc gia này cao nhất, đạt tới 149 nghìn người.

Theo chia sẻ của Bộ trưởng về việc sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, Luật được sửa đổi với rất nhiều nội dung cải tiến nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động đi nước ngoài và doanh nghiệp đưa người lao động đi nước ngoài, như: giảm tất cả các đóng góp của người lao động ở mức tối đa cho phép; giảm dịch vụ phí; tăng đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động, nâng cao chất lượng cho người lao động khi sang Nhật Bản.

“Lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã giao nhiệm vụ cho Cục Quản lý lao động ngoài nước phải công khai, minh bạch thông tin thị trường lao động ngoài nước cũng như thông tin của các doanh nghiệp xấu. Đồng thời đình chỉ, thu hồi giấy phép hoạt động, thậm chí là đưa ra xử lý hình sự đối với các doanh nghiệp có hành vi trái quy định” - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Chia sẻ về vấn đề thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ sự đáng tiếc trước tình trạng thực tập sinh Việt Nam bỏ trốn khỏi Nhật Bản, nhất là trong bối cảnh đại dịch như vừa qua. Lý giải cho tình trạng này, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội nêu:

“Một nguyên nhân cơ bản là vấn đề chênh lệch thu nhập giữa người bỏ trốn với người làm việc tại doanh nghiệp. Người bỏ trốn có thu nhập cao hơn, không phải đóng thuế, phí bảo hiểm và tự do làm thêm giờ”. Đồng thời, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng đề nghị phía Nhật Bản chỉ đạo các cơ quan, chức năng cùng phối hợp với Việt Nam xử lý doanh nghiệp sử dụng lao động bất hợp pháp tại Nhật Bản. Một thông tin đáng mừng, tới thời điểm hiện tại, số lượng lao động bỏ trốn tại Nhật Bản đã giảm 54% so với năm 2021.

Đáng lưu ý, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã đề nghị thêm Bộ Tư pháp Nhật Bản xem xét có thể miễn thuế cư trú, thuế thu nhập thông qua việc đàm phán, đánh thuế hàng hóa cho người lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi, thu nhập tối thiểu cho người Việt Nam vì lợi ích chung giữa hai nước. Đây là chính sách công bằng, khả thi, vì Nhật Bản đã áp dụng chính sách trên đối với một số nước khác, trong khi đó, Việt Nam rất ưu tiên lực lượng lao động đối với Nhật Bản.

Về phía Nhật Bản, năm 2023 là năm hết sức đặc biệt khi kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ Việt Nam-Nhật Bản, đồng thời cũng là kỷ niệm 50 năm ngày Nhật Bản thiết lập quan hệ với tất cả các nước ASEAN.

Theo Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản, với số lượng người sinh sống và làm việc tại Nhật Bản đông đảo, đóng góp của người Việt Nam đối với quốc gia này là rất lớn, thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ mạnh mẽ từ Chính phủ Việt Nam.

“Tôi tin rằng có được kết quả như vậy là nhờ sự tin cậy giữa người dân Việt Nam với người dân Nhật Bản, Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản” - Bộ trưởng Furukawa Yoshihisa chia sẻ thêm.

Ngày 20/6, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) đã ký Thỏa thuận về việc đưa thực tập sinh Việt Nam sang thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Bản ghi nhớ bổ sung thêm một số nội dung để mở rộng đối tượng tuyển chọn và nâng cao quyền lợi cho thực tập sinh tham gia chương trình.

Nguồn tin: Báo Nhân Dân

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: