THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN MỞ CỬA ĐÓN LAO ĐỘNG VIỆT NAM SANG LÀM VIỆC

Đăng ngày: 11-11-2020 bởi: Trang Nguyễn

Hậu Covid-19 tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản bắt đầu “mở cửa” trở lại để thu hút lao động nước ngoài sang làm việc, trong đó có Việt Nam. Đây là những tín hiệu tích cực trong giai đoạn này giúp giải quyết vấn đề việc làm cho lao động Việt Nam. Tuy nhiên, việc tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về phòng, chống Covid-19 vẫn phải được đảm bảo nên số lượng lao động sang Nhật Bản vẫn chưa nhiều.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 trong thời gian qua, đã gây ra những ảnh hưởng rất lớn vấn đề việc làm của người lao động, đặc biệt là lao động có nhu cầu xuất khẩu là việc tại nước ngoài (cụ thể là thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản). Đến thời điểm này, khi dịch Covid-19 đã được kiểm soát, phòng chống hiệu quả hơn, thị trường Nhật Bản bắt đầu tiếp nhận lao động Việt Nam trở lại.

Do nhu cầu tuyển dụng của các công ty tiếp nhận lao động tại Nhật Bản, Nhật Bản đã mở cửa nhận cấp lại visa sang Nhật Bản ngày 29/7 và chính thức là đầu tháng 8 tiếp nhận visa của thực tập sinh Việt Nam. Ngoài ra, Nhật Bản còn ưu tiên cấp lại visa cho các thực tập sinh đã cấp visa ra trước 27/3 nhưng sau đó bị hủy và cấp lại visa cho những đối tượng về nghỉ phép hiện chưa có điều kiện sang Nhật Bản thì xem xét cấp lại để sớm quay lại làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ưu tiên cho các đối tượng trên thì còn có những thực tập sinh đã có tư cách lưu trú và theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động, các doanh nghiệp hiện nay cũng đang nộp hồ sơ xin cấp visa.

Trước đó, lao động bắt đầu sang Nhật Bản từ tháng 8, tháng 9 và đến tháng 10 thì có một số doanh nghiệp đã bắt đầu đưa được hàng chục lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản. Cục Quản lý lao động ngoài nước đang rà soát lại, trao đổi với phía Nhật Bản để có thể tăng số lượng thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản.

Theo một số doanh nghiệp, công ty phái cử thực tập sinh lao động tại Nhật Bản hiện nay, một số doanh nghiệp, công ty cũng đã đưa được thực tập sinh, lao động Việt Nam sang, quay lại làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, số lượng lao động sang Nhật Bản làm việc cũng chưa nhiều, do các doanh nghiệp và thực tập sinh cũng phải thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại Việt Nam, khi sang Nhật Bản cũng phải thực hiện các quy định các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại Nhật Bản.

Theo như quy định của phía Nhật Bản, thực tập sinh trước lúc sang Nhật Bản thực hành theo dõi tình hình sức khỏe trước 14 ngày gồm có kết quả xét nghiệm PCR âm tính trong vòng 72 tiếng đồng hồ. Sau khi nhập cảnh chứ không phải theo dõi 14 ngày, cách ly, chúng tôi cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp về phái cử cùng phối hợp với các nghiệp đoàn quản lý, các tổ chức tiếp nhận theo dõi.

Nguồn tin: Tổng hợp từ vietnamplus.vn

Xem thêm: Đơn tuyển việc làm - Xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất

Xem thêm: Thuận lợi và khó khăn khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản mùa dịch Covid-19

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: