
TÌNH TRẠNG GIÀ HÓA DÂN SỐ VÀ NHU CẦU VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG
Tình trạng già hóa dân số nhanh chóng dẫn đến việc thiếu hụt lao động trong tương lai tại một số quốc gia, điển hình như Nhật Bản. Đó vừa là thách thức lớn cho các quốc gia có tỷ lệ già hóa dân cao, nhưng cũng là cơ hội cho những quốc gia có nguồn lao động dồi dào, bởi hình thức xuất khẩu lao động làm việc có thời hạn tại nước ngoài.
Dựa trên dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), Visual Capitalist đưa ra đồ hoạ về tỷ lệ người già so với lực lượng lao động trong 40 năm tới. Tới năm 2060, thế giới sẽ có khoảng 10 tỷ người, so với 7,7 tỷ người hiện nay và nhiều người trong số này sẽ sống lâu hơn. Kết quả là, số người già trên mỗi 100 người trong độ tuổi lao động được dự báo sẽ tăng gấp ba lần, từ 20 vào năm 1980 lên 58 vào năm 2060.
Báo cáo cho thấy Nhật Bản, Phần Lan, Italy là những quốc gia có dân số già nhất thế giới. Chính vì thế mà Nhật Bản là một trong những nước tiếp nhận lao động từ Việt Nam sang làm việc có thời hạn theo hợp đồng.
Theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2019 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 152.530 lao động (trong đó có 54.700 lao động nữ), đạt 127,1% kế hoạch năm 2019. Với năm 2020, mục tiêu đặt ra là đưa được 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao và ổn định.
Theo thống kê, năm 2019 là năm thứ 4 liên tiếp vượt mức 120.000 lao động/năm, nâng tổng số lao động Việt Nam hiện đang làm việc ở nước ngoài lên khoảng 650.000 người tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong hơn 30 nhóm lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.
Một số thị trường lao động ngoài nước truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam vẫn đang tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Một số thị trường ở châu Âu có nhu cầu ngày càng cao trong việc tiếp nhận lao động từ Việt Nam như: Nga, Rumani, Cộng hòa Liên bang Đức, Ba Lan, Latvia, Áo...
Dự kiến trong năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ ký với cơ quan lao động của Cộng hòa Liên bang Đức thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động có kỹ năng của Việt Nam sang làm việc tại nước này trong 12-13 ngành nghề mà Đức đang có nhu cầu.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nhiều doanh nghiệp phái cử Việt Nam đã và đang từng bước chủ động tìm kiếm, khai thác hợp đồng và phát triển thị trường lao động ngoài nước. Đồng thời, đầu tư bài bản cho công tác tạo nguồn lao động, đào tạo nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Về công tác cấp và cấp đổi giấy phép, năm 2019 đã tiếp nhận hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép của 112 doanh nghiệp. Tính đến tháng 12/2019, tổng số doanh nghiệp phái cử Việt Nam có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là 421 doanh nghiệp.
Năm 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa được 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định.
Nguồn tin: Tổng hợp từ vneconomy.vn
>>> Xem thêm: Các đơn tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay
>>> Xem thêm: Chương trình đào tạo tiếng Nhật tại Dũng Giang Nozomi
Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản
- Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
- Hotline : 1900 8628
- Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862
Theo dõi chúng tôi qua:
- Website : https://dgnozomi.com.vn/
- Fanpage: Xuất khẩu lao động Nhật Bản - DG Nozomi
- Youtube: DUNG GIANG NOZOMI Official
Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:
- Mail: contact@dgnozomi.com.vn
- Hotline : 1900 8628
- Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686