Giỏ hàng
GỌI NGAY
CƠ HỘI RỘNG MỞ CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NĂM 2019 TẠI NHẬT BẢN

CƠ HỘI RỘNG MỞ CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NĂM 2019 TẠI NHẬT BẢN

Đăng ngày: 02-06-2019 bởi: Trang Nguyễn

Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động và thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản đã trở thành một hướng đi mới cho người lao động nước ta, giúp cho người lao động có một khoản thu nhập để cải thiện cuộc sống, đồng thời sau khi về nước trình độ tay nghề được nâng cao.

Cơ hội ngày càng mở rộng cho người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Có 4 lý do nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật:


1/ Mức thu nhập cao dành cho người lao động


Nhắc tới Nhật Bản – một trong thị trường có điều kiện việc làm và thu nhập tốt. Mức lương cơ bản dành cho người lao động tại Nhật Bản từ 26 – 30 triệu đồng chưa kể làm thêm. Sau khi trừ đi các khoản chi phí thì tối thiểu người lao động gửi về gia đình được 15 – 20 triệu đồng. Số lượng lao động làm việc tại Nhật sẽ tiếp tục tăng mạnh hơn nữa, bởi lẽ, dự Luật Quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi chính thức được Thượng viện Nhật Bản thông qua ngày 8/12 và có hiệu lực từ 4/2019.

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng, đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm. 

Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.

Lương cơ bản của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.

Như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 - 36.000.000 VNĐ/tháng.

Hiện tại, mức lương cơ bản theo vùng Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ. Đây là mức lương "kỷ lục" trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.

Chính phủ dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu ở Nhật sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/1h. Đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt tham gia hợp tác lao động Nhật Bản trong những năm tới.


2/ Được gia hạn hợp đồng lên tới 5 năm không tính phí


Từ năm 2019, tất cả các ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được gia hạn thêm 5 năm mà không mất thêm chi phí. Đây là cơ hội tăng thêm mức thu nhập ở xứ hoa anh đào.

Đáng lưu ý là Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đa dạng ngành nghề, tập trung vào cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,… Hiện, Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý.


3/ Được phép gia hạn thị thực, cư trú dài hạn


Đối với những lao động có tay nghề cao sau 1 năm làm việc tại Nhật thì sẽ được cấp thẻ xanh, rút ngắn đượ 4 năm so với yêu cầu hiện nay là có ít Nhất 7 năm làm việc tại Nhật Bản, cùng với đó, Nhật bản đã ghi tên mình trong các quốc gia có chương trình cấp thẻ xanh nhanh nhất thế giới.

Chính sách nhập cư mới cũng vừa được Chính phủ Nhật Bản công bố và sẽ được chính thức cụ thể hóa từ cuối tháng 12/2017. Theo đó, việc cấp thẻ xanh cho nguồn nhân lực có tay nghề cao chỉ sau một năm làm việc tại Nhật bản sẽ bắt đầu có hiệu lực. Vậy nên, người lao động sẽ rút ngắn được 4 năm so với nhu cầu hiện nay là họ phải có thời gian làm việc ít nhất 5 năm tại Nhật để có thể đăng ký thẻ xanh.
Những đối tượng phù hợp theo chính sách này được cho là những lao động tay nghề cao trong lĩnh vực thông tin, công nghệ, du lịch hay những người giữ các chức vụ quản lý cao trong các công ty. Điểm đánh giá tay nghề, kinh nghiệm làm việc và thu nhập hàng năm phải đạt trên 70 điểm theo thang đánh giá của Văn phòng nhập cư Nhật Bản.
Với những yêu cầu này, giới chức Nhật Bản ước tính hiện có khoảng 2.700 lao động nước ngoài trong diện có thể xin visa vĩnh trú (lưu trú vĩnh viễn) chỉ sau 1 năm làm việc.
Theo số liệu thống kê, trong số lao động nước ngoài ở Nhật Bản, người Việt Nam nhiều thứ 2, chỉ sau Trung Quốc nhưng họ chủ yếu làm việc trong các nhà máy nhỏ, tầm trung hay làm điều dưỡng viên chứ chưa có nhiều người được xếp vào hàng lao động tay nghề cao.
Về cơ bản, Chính phủ Nhật Bản không cho phép người nhập cư định cư ở nước này. Vì thế, chính sách đã mở nhưng để đáp ứng được các tiêu chuẩn, kiến thức và kinh nghiệm của người lao động Việt Nam tại Nhật phải được mở rộng hơn.


4/ Cơ hội việc làm sau khi về nước được nâng cao


Với những kinh nghiệm và tiếng Nhật được trau dồi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao về bạn. Những công việc sau khi thực tập sinh về nước có thể kể đến là:

  • Làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
  • Làm việc cho các công ty có vốn đầu tư tại Nhật Bản
  • Giáo viên dạy tiếng Nhật
  • Phiên dịch viên
  • Làm việc với những công ty hợp tác với phía Nhật Bản
  • Kinh doanh buôn bán…


THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH Dũng Giang

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.
  • Hotline: 1900 8628 _ 093 260 6862 _ 098 264 6862
  • Youtube: DG Nozomi
  • Fanpage: https://www.facebook.com/DGNozomi/