BÁO CÁO VỀ VIỆC THAY ĐỔI CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN

Đăng ngày: 04-12-2023 bởi: Trang Nguyễn

Nhóm ủy ban chuyên gia của Chính phủ Nhật Bản đã trình lên Bộ Tư pháp nước này báo cáo cuối cùng về việc đánh giá và xây dựng lại chương trình thực tập sinh kỹ thuật. Báo cáo đã tập hợp các khuyến nghị về chính sách cho một hệ thống được thiết kế mới, tạm gọi là "Hệ thống đào tạo và việc làm" để trình lên các nhà lập pháp nghiên cứu và xây dựng các biện pháp chính sách cụ thể.

Chương trình mới được điều chỉnh, mang lại lợi ích lớn hơn cho người lao động nước ngoài. Điều này được kỳ vọng sẽ giúp Nhật Bản thu hút thêm được nhiều lao động để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nước.

Theo báo cáo của Ủy ban Chuyên gia của Chính phủ Nhật Bản, chương trình thực tập sinh kỹ năng sẽ được đổi tên thành chương trình đào tạo lao động. Về cơ bản, phía Nhật Bản sẽ tiếp nhận lao động nước ngoài và đào tạo chuyên môn, kỹ thuật và cũng đòi hỏi người lao động nước ngoài phải đáp ứng điều kiện chuyên môn ở một mức độ nhất định như trong chăm sóc điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp.

Theo chương trình mới, người lao động sẽ được phép chuyển công ty, điều kiện là phải chuyển đến công ty có cùng lĩnh vực. Cùng với đó, người lao động phải làm việc ít nhất một năm và đạt được trình độ tiếng Nhật nhất định. Ngoài ra, để giảm áp lực chi phí cho người lao động muốn sang Nhật Bản làm việc, chương trình mới cũng yêu cầu phía tiếp nhận lao động phải chia sẻ một phần chi phí liên quan đến đi lại, ăn ở và đào tạo.

Các chuyên gia ủng hộ một hệ thống chuyển từ trọng tâm của chương trình cũ là chuyển giao kỹ năng kỹ thuật cho các nước đang phát triển, sang đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực nước ngoài quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu lao động mà Nhật Bản đang phải đối mặt trong bối cảnh dân số ngày càng giảm.

Theo Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), các cuộc thảo luận và đối thoại chủ yếu xoay quanh việc thiết lập một hệ thống mới nhằm đảm bảo và nuôi dưỡng nguồn nhân lực, tập trung vào 3 quan điểm gồm bảo vệ quyền của người nước ngoài, thăng tiến nghề nghiệp cho người nước ngoài và một xã hội an toàn, bảo đảm và bao trùm.

Trong tầm nhìn đó, các khuyến nghị bao gồm giảm gánh nặng tài chính cho những thực tập sinh thường phải gánh nợ nần do chi phí ban đầu, cải thiện và tiêu chuẩn hóa hoạt động giám sát, mở rộng phạm vi chuyển đổi công việc, tạo khuôn khổ rõ ràng để phát triển nghề nghiệp, lộ trình để nâng cấp tư cách lưu trú và cải thiện sự hội nhập của người nước ngoài vào xã hội cũng như trình độ tiếng Nhật.

Báo cáo cũng đã đề xuất một hệ thống mới với tính năng cải thiện việc bảo vệ quyền lợi có tính linh hoạt cao hơn đối với những thay đổi tại nơi làm việc và sự giám sát chặt chẽ hơn. Hệ thống mới sẽ tập trung vào việc đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời nới lỏng các quy định nghiêm ngặt của chương trình hiện tại vốn cấm thực tập sinh thay đổi nơi làm việc trừ khi có lý do thuyết phục, từ đó cho phép họ chuyển sang công việc tương tự một cách linh hoạt hơn.

Về nguyên tắc, điều kiện được phép chuyển việc là những thực tập sinh đã làm việc ít nhất 1 năm tại một nơi và đã vượt qua bài kiểm tra kỹ năng cũng như cấp độ dễ nhất của bài thi năng lực tiếng Nhật.

Theo hệ thống mới, sau khoảng 3 năm làm việc, các thực tập sinh kỹ thuật dự kiến sẽ có đủ chuyên môn để đăng ký vào hệ thống công nhân lành nghề (hay còn gọi là lao động kỹ năng đặc định) được ban hành vào năm 2019, cho phép lao động nước ngoài ở lại Nhật Bản làm việc với thời hạn lên đến 5 năm (lao động kỹ năng đặc định 1) và có thể được vĩnh trú (lao động kỹ năng đặc định 2). Để trở thành lao động kỹ năng đặc định, học viên sẽ phải vượt qua bài kiểm tra kỹ năng và trình độ tiếng Nhật cao hơn.

Theo đánh giá của các nghiệp đoàn tại Nhật Bản, việc thu hút lao động đến Nhật Bản ngày càng khó khăn, đặc biệt khi tỷ giá đồng Yên đang ở mức thấp. Do đó, việc cải thiện điều kiện làm việc như thay đổi chương trình thực tập sinh được kỳ vọng sẽ thu hút thêm nhiều lao động nước ngoài đến Nhật Bản để bù đắp sự thiếu hụt lao động trong nước.

Nguồn: VTV

Xem thêm: 50 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản

Xem thêm: Đơn tuyển mới nhất 2023 - XKLĐ làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: