THIẾU LAO ĐỘNG, NHẬT BẢN THUÊ LAO ĐỘNG LỚN TUỔI LÀM VIỆC

Đăng ngày: 03-09-2023 bởi: Trang Nguyễn

Để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, rất nhiều doanh nghiệp tại Nhật Bản đã thuê những người lao động lớn tuổi để làm việc. Do đó, tỷ lệ công ty tuyển dụng lao động trên 70 tuổi của Nhật tăng gấp đôi trong thập kỷ qua, lên 39%.

Nhật vốn quy định tuổi nghỉ hưu là 60, tuy nhiên, nước này sửa luật vào năm 2013, yêu cầu các công ty tiếp tục để nhân viên làm việc cho đến 65 tuổi nếu người lao động muốn. Theo Nikkei, tỷ lệ người trên 65 tuổi vẫn làm việc tại Nhật Bản năm 2022 là 6,39 triệu người - con số cao nhất từ trước tới nay. Tỷ lệ lao động lớn tuổi chủ yếu tập trung ở các ngành như xây dựng và điều dưỡng (15%), bán lẻ (10%), giao thông (10%). Đặc biệt, 30% tài xế taxi và xe buýt ở Nhật Bản đều ở độ tuổi trên 65.

Báo cáo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho thấy, tỷ lệ lao động lớn tuổi ở Nhật Bản chiếm 10,6% lực lượng lao động toàn quốc, cao hơn nhiều so với mức 7% của Mỹ và 4% của Đức.

Cũng theo Nikkei, báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và An sinh Xã hội Nhật Bản cho biết, đã có 40% doanh nghiệp ở nước này thuê nhân viên trên 70 tuổi trong năm 2022 - tỷ lệ cao gấp đôi so với cách đây một thập kỷ.

Tỷ lệ công ty chấp nhận lao động trên 70 tuổi giai đoạn 2012-2022. Đồ họa: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản

Nhóm dân trong độ tuổi lao động 15-64 chiếm 59% dân số Nhật Bản trong năm 2022, giảm 9% so với những năm 2000. Trong số những người có việc làm, nhóm trên 65 tuổi có 6,39 triệu người, chiếm tỷ lệ kỷ lục 10,6%, cao hơn mức 7% ở Mỹ và 4% ở Đức.

Tỷ lệ lao động lớn tuổi ở mức cao trong các ngành đang đối mặt tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. 15% lao động trong ngành xây dựng và điều dưỡng là người cao tuổi. Tỷ lệ trong ngành vận tải là hơn 10%, song tỷ lệ tài xế taxi, xe bus hơn 65 tuổi chiếm tới 30%.

Với nhiều người lao động lớn tuổi, việc có thể đi làm đã đem lại cho họ nhiều niềm vui. Nhiều người lớn tuổi chia sẻ, họ làm việc vì không muốn "bị xã hội bỏ lại phía sau".

Tôi cảm thấy tự tin hơn sau 1 ngày làm việc. Tôi đảm nhận mọi công việc từ bán hàng cho tới trưng bày sản phẩm và giúp đỡ khách hàng, đều đặn 4 ngày 1 tuần. (chia sẻ của bà Kumagai Emiko 81 tuổi với Nikkei)

Nguồn: vnexpress.net

Xem thêm: Nhật Bản thiếu hụt lớn số lượng lao động

Xem thêm: Đơn tuyển mới nhất 2023 - XKLĐ làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: