NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT| TRÁNH BỊ LỪA ĐẢO KHI THAM GIA XKLĐ

Đăng ngày: 28-11-2023 bởi: Trang Nguyễn

Lợi dụng tâm lý để dễ lừa đảo:

Đánh vào tâm lý nôn nóng, muốn nhanh chóng đi làm việc ở nước ngoài.
Hay tâm lý làm việc nước ngoài lương rất cao nhưng chi phí lại thấp.
…

Tất cả nhằm vào sự thiếu hiểu biết về pháp luật của một bộ phận người lao động, thời gian gần đây, một số tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã sử dụng các website, trang thông tin cá nhân như: Facebook, zalo để tìm kiếm người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Những trang này được xây dựng khá chuyên nghiệp, đăng tải nhiều hình ảnh, thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc hay một số quốc gia khác. Tuy nhiên, đa số đều không có địa chỉ giao dịch, làm việc.

1. Công ty có trang web, nhưng không có giấy phép

Theo ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các trang web có những thông tin, hình ảnh đưa người đi lao động nước ngoài, hoặc đưa ra những hình ảnh có người đang làm việc ở nước ngoài... Tất cả hình ảnh đấy, họ lấy từ những đơn vị đưa người lao động đi thành công để lừa người muốn đi xuất khẩu lao động.

Người lao động do ở xa, do được giới thiệu nên cũng chủ quan, cũng không kiểm tra kỹ các thông tin và họ làm việc với các tài khoản trên mạng xã hội, trên số điện thoại.... Khi người lao động nộp tiền, các tài khoản trên mạng xã hội này cũng cung cấp các phiếu biên nhận, căn cước công dân của người lao động, hợp đồng có đóng dấu của công ty để tạo lòng tin của người lao động. Từ đó, người lao động nộp các khoản tiền tiếp theo. (ông Liêm nói)

Đến thời điểm xuất cảnh theo như hứa hẹn mà người lao động không được xuất cảnh, họ mới liên hệ thì không liên hệ được. Bởi vì các tài khoản trên mạng xã hội, các số điện thoại liên hệ này đã bị chặn hoặc khóa liên lạc.

Từ thực tế trên dẫn đến tình trạng nhiều người lao động đã phải nộp các khoản tiền, thậm chí rất nhiều tiền cho các doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân, không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo ông Liêm, người lao động được đưa ra nước ngoài theo tình huống như thế này thì họ không có tư cách hợp pháp. Nếu không có tư cách hợp pháp thì họ không được bảo vệ bởi các quy định pháp luật của các quốc gia, hay lãnh thổ họ được đưa sang làm việc. Người ta không có chế độ bảo hiểm, không có được bảo vệ bởi quyền và lợi ích hợp pháp, dễ bị nợ lương, quỵt lương. Thậm chí, bị bắt và trục xuất bởi cư trú không hợp pháp.

Thượng tá, TS Phan Thị Thanh Hải, Phó Trưởng khoa Cảnh sát kinh tế, Học viện Cảnh sát nhân dân cũng khuyến cáo người dân phải xác minh, tìm hiểu thật kỹ các công ty thu tiền, hoặc các đối tượng đưa ra những thông tin có khả năng đưa người đi xuất khẩu lao động. Xác minh thông qua những người có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng đưa người đi xuất khẩu lao động. Xác minh tên doanh nghiệp có khả năng xuất khẩu lao động tại website của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Tuyệt đối không tin tưởng vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website, trang Facebook, Zalo không chính thống và không giao dịch liên hệ với các tổ chức cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động có thể tra cứu thông tin về doanh nghiệp có giấy phép tại Trang Thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ www.dolab.gov.vn.

Bên cạnh đó, bản thân người lao động phải chủ động tìm hiểu các thông tin vì liên quan đến quyền và lợi ích của mình. Việc tra cứu các thông tin rất đơn giản qua các trang web và số điện thoại tư vấn chính thống.

2. Cách nhận diện các công ty “ma”

Hứa hẹn rất nhiều thứ A, B, C, D,... cho người lao động nhưng chưa một lần thực hiện và ra điều kiện phải đóng tiền thì mới nhận được những hứa hẹn đã nêu.

Tuyển dụng mức lương rất cao mà lại không yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm.

Cam kết đóng tiền là có thể đi ngay và luôn.

Những quảng cáo và cam kết hấp dẫn như trên thường làm xiêu lòng người lao động đang có nhu cầu tìm việc cao, mà thông tin về công việc thì không có. Điều đó đã đánh trúng tâm lý của nhiều người nhưng đổi đời chưa thấy đâu, nhiều người lao động đã bị trúng bẫy của những kẻ lừa đảo.

3. Cách nhận diện các công ty uy tín

3.1 Công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh do Bộ Lao động Thương Binh Xã Hội cấp

Công ty TNHH Dũng Giang hoạt động theo Giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài số 986/LĐTBXH-GP do Bộ Lao động Thương Binh Xã Hội cấp ngày 16/10/2017. Với những nỗ lực của toàn thể giáo viên, cán bộ nhân viên, ban lãnh đạo công ty trong việc đào tạo, giới thiệu việc làm cho lao động Việt Nam, chúng tôi tự hào là nơi cung cấp việc làm tốt với mức lương cao cùng các chính sách đãi ngộ chất lượng cho người lao động Việt tại Nhật Bản.

Công ty TNHH Dũng Giang một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động đầu tiên được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc theo công văn số 1638/QLLĐNN-NBĐNA, do Cục quản lý lao động ngoài nước (DoLab) cấp ngày 14/08/2018.

3.2 Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín và nhiều năm hoạt động đạt kết quả tốt sẽ được HIỆP HỘI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VIỆT NAM (VAMAS) chứng nhận

Đầu năm 2020 CÔNG TY TNHH DŨNG GIANG được HIỆP HỘI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VIỆT NAM (VAMAS) chứng nhận là doanh nghiệp xếp hạng 5 sao trong lĩnh vực cung ứng nhân lực đi làm việc có thời ở nước ngoài, cụ thể là thị trường Nhật Bản.

Xếp hạng doanh nghiệp được tiến hành dựa trên kết quả đánh giá việc triển khai thực hiện BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ (COC-VN) dành cho các doanh nghiệp việt nam đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3.3 Công ty, doanh nghiệp có địa chỉ văn phòng cụ thể, trung tâm đào tạo cụ thể, có các kênh truyền thông công khai để thông báo tuyển dụng, cung cấp thông tin cho người lao động

Website : dgnozomi.com.vn
Fanpage: Xuất khẩu lao động Nhật Bản - DG Nozomi
Youtube: DUNG GIANG NOZOMI Official

Do đó, để chứng thực thông tin tuyển dụng, mức lương, các khoản tiền phải đóng theo quy định, người lao động chỉ cần tra cứu tại các kênh truyền thông của công ty này.

Hay có thể truy cập các kênh thông tin đáng tin cập như:

Bộ Lao động Thương binh và xã hội (molisa.gov.vn)
Cục quản lý lao động ngoài nước (http://dolab.gov.vn/)
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (http://www.vamas.com.vn/)

Nguồn tin: Tổng hợp

>>> Xem thêm: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

>>> Xem thêm: Mức lương thực tế được chia sẻ bởi Thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (DG Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: