NHẬT BẢN DẪN ĐẦU THỊ TRƯỜNG TIẾP NHẬN LAO ĐỘNG VIỆT NAM SANG LÀM VIỆC

Đăng ngày: 08-06-2023 bởi: Trang Nguyễn

Xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, chính vì vậy mà các chương trình xuất khẩu lao động ngày càng được người lao động quan tâm, đặc biệt là lao động trẻ. Việc tham gia chương trình lao động ngoài nước giúp cải thiện đời sống bản thân người lao động, gia đình của họ và đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước.

Theo số liệu báo cáo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong 3 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 37.923 lao động (12.872 lao động nữ), đạt 34,48% kế hoạch năm 2023. Trong đó chỉ riêng 3/2023 là 9.494 lao động (3.420 lao động nữ), gấp hơn 8 lần (8,66 lần) so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 3/2022 là 1.096 lao động, trong đó có 319 lao động nữ). Số lao động này gồm các thị trường

Nhật Bản 5.223 lao động (2.392 lao động nữ).
Đài Loan 3.435 lao động (930 lao động nữ).
Trung Quốc 278 lao động nam.
Hồng Kông 137 lao động nam.
Hàn Quốc 48 lao động nam.
Hungari 124 lao động (61 lao động nữ).
Rumani 25 lao động và các thị trường khác.

Tính đến tháng 5/2023, trong tổng số hơn 59.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài thì riêng thị trường Nhật Bản chiếm hơn 28.500 người, tiếp tục dẫn đầu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.

Hiện nay, việc mở thêm các thị trường mới thì việc nâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng sẽ được nhà nước ta chú trọng.

Tập trung đẩy mạnh công tác gắn kết giữa doanh nghiệp dịch vụ với các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong việc chuẩn bị, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài,
Tăng cường chất lượng, hiệu quả công tác tuyển chọn và đào tạo người lao động về ngoại ngữ, tay nghề và ý thức tổ chức kỷ luật, nhằm đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động, tạo vị thế của người lao động ở nước ngoài.
Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động, cũng như phòng tránh tình trạng người lao động bị lạm dụng, cưỡng bức khi đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật, thông tin về lĩnh vực người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng sẽ được đẩy mạnh. Qua đó, nâng cao nhận thức của người dân và xã hội, hạn chế tình trạng lừa đảo, vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Nguồn: Tạp chí điện tử

Xem thêm: Xem xét miễn thị thực nhập cảnh cho công dân Việt Nam

Xem thêm: Đơn tuyển mới nhất 2023 - XKLĐ làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: