NHẬT BẢN THIẾU HỤT SỐ LƯỢNG LỚN NHÂN LỰC LAO ĐỘNG

Đăng ngày: 15-06-2023 bởi: Trang Nguyễn

Nhật Bản là nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới. Tuy nhiên, với tốc độ già hóa dân số nhanh chóng, Nhật Bản đang dần thiếu hụt nhân lao động.

Tổng dân số 124 triệu người của Nhật Bản dự kiến sẽ giảm 30% vào năm 2070. Số liệu chính thức cho thấy tỷ lệ sinh bình quân trên mỗi phụ nữ tại nước này đã xuống mức thấp kỷ lục năm 2022. Để ứng phó với tình trạng thiếu lao động, Nhật Bản đã có chính sách mở cửa thị trường, đón nhận nguồn nhân lực từ bên ngoài.

Mục tiêu năm 2025 sẽ thu hút khoảng 500.000 lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc, tập trung cho các ngành, nghề đang thiếu nhân lực như: Xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng, khách sạn, đóng tàu,… Ngoài chính sách cho các chương trình xuất khẩu lao động, Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ tăng thời gian lưu trú, giảm bớt yêu cầu về ngoại ngữ cho lao động nước ngoài. Bên cạnh đó, Nhật Bản đang lên kế hoạch cấp visa 2 năm cho bất kỳ sinh viên tốt nghiệp top 100 trường đại học trên thế giới đến nơi đây làm việc.

Cũng theo đề xuất của hội đồng, chính phủ Nhật bản đã quyết định sửa đổi lớn các chương trình lao động nước ngoài, bao gồm thay thế chương trình thực tập sinh kỹ năng bằng các khuôn khổ mới để giải quyết trực tiếp hơn tình trạng thiếu lao động. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng đã quyết định mở rộng phạm vi của một loại thị thực lao động khác, Công nhân có kỹ năng đặc định 2 được bổ sung thêm 9 lĩnh vực, bao gồm: nông nghiệp, vệ sinh tòa nhà và bảo dưỡng ô tô – vào hai lĩnh vực hiện tại là xây dựng và đóng tàu. Người lao động theo chương trình có thể ở lại lâu hơn và đi cùng với các thành viên gia đình phụ thuộc.

Mặc dù đã có mối quan hệ hợp tác bền chặt với Việt Nam, song Nhật Bản vẫn là thị trường khắt khe, đòi hỏi chất lượng lao động cao hơn các thị trường khác. Do đó, việc đưa người lao động sang Nhật làm việc hoặc đón người lao động từ Nhật trở về đều phải tuân thủ nghiêm ngặt những quy định của pháp luật và nội dung chương trình đã ký kết giữa hai nước.

Để được tuyển chọn và nhận được mức lương, thu nhập cao tại Nhật Bản thì bản thân người lao động phải không ngừng nỗ lực, cố gắng để tận dụng tốt những cơ hội việc làm tại Nhật Bản. Người lao động nên cố gắng học tiếng Nhật, học kỹ năng, kỹ thuật của doanh nghiệp hay cách quản lý công việc từ người Nhật,…Điều này giúp ích rất lớn cho người lao động sau này.

Nguồn: danviet.vn

Xem thêm: Xem xét miễn thị thực nhập cảnh cho công dân Việt Nam

Xem thêm: Đơn tuyển mới nhất 2023 - XKLĐ làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: