VIỆT NAM ĐỨNG ĐẦU VỀ SỐ LƯỢNG THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Đăng ngày: 09-12-2023 bởi: Trang Nguyễn

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), 11 tháng của năm 2023, Việt Nam đã đưa được hơn 112.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt mục tiêu của cả năm 2023. Hiện tại có hơn 200.000 thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản (chiếm khoảng 50% tổng số thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản). Dự kiến hết năm 2023, số thực tập sinh, lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản là 80.000 lao động (vượt con số 68.000 lao động của năm 2022).

Trong số các nước tiếp nhận lao động Việt Nam, Nhật Bản liên tục là thị trường dẫn đầu với hơn 60.0000 lao động. Trong 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản, Việt Nam cũng là nước đứng đầu cả về số lượng thực tập sinh nhập cảnh hàng năm vào Nhật Bản và số lượng thực tập sinh đang thực tập tại nước này.

Nhiều chương trình, dự án đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản được Bộ LĐTBXH Việt Nam phối hợp với Nhật Bản triển khai như Chương trình thực tập sinh kỹ năng; Chương trình lao động kỹ năng đặc định; Chương trình đưa điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA) đang phát huy hiệu quả.

Đặc biệt mới đây, Chính phủ Nhật Bản quyết định mở rộng thêm 9 ngành nghề bao gồm chế biến thực phẩm và nhà hàng vào danh sách các ngành nghề không có thời hạn làm việc đối với tư cách lưu trú kỹ năng đặc định và nâng những ngành nghề người lao động nước ngoài có thể lưu trú dài hạn lên 12 ngành, nghề.

Tại Nhật Bản hiện có tới 85 ngành nghề tuyển dụng thực tập sinh ở 7 khối ngành lớn gồm: Nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may và cơ khí - kim loại, chế biến thủy sản. Nhận định của Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) cho thấy, đến năm 2030, Nhật Bản cần thêm 630.000 nhân lực nước ngoài để bổ sung vào lực lượng lao động thiếu hụt.

Các chuyên gia nhận định, trên thị trường lao động quốc tế hiện nay, vì thiếu nhân lực, các quốc gia như Nhật Bản có chính sách cởi mở hơn nhưng vẫn đưa ra yêu cầu đối với lao động nhập cảnh, đó là điều kiện chuyên môn, chứng chỉ nghề, trình độ ngoại ngữ. Theo các đơn vị tuyển dụng thì Nhật Bản đưa ra chính sách cũng như yêu cầu về lao động của các nước phải có trình độ chuyên môn, được cấp chứng chỉ, nội dung đào tạo tương đối phù hợp với quy chuẩn Nhật Bản.

Nguồn: Báo Mới

Ứng viên, người lao động quan tâm và muốn nhận được tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ, để được tư vấn miễn phí và giải đáp thắc mắc.

* Trực tiếp tại: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM

* Qua Hotline: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Xem thêm: Quyền lợi của thực tập sinh khi sang Nhật Bản làm việc

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: