TĂNG LƯƠNG ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Đăng ngày: 19-05-2023 bởi: Trang Nguyễn

Trong cuộc gặp ngày 5/5, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã đề xuất với Bộ trưởng Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản Kato Katsunobu tăng lương, thêm chế độ đãi ngộ cho ứng viên chương trình EPA. Và được Bộ trưởng Kato Katsunobu cho biết sẽ báo cáo Chính phủ Nhật Bản, đồng thời phối hợp các bộ liên quan của Nhật Bản sớm có chính sách cải thiện, tăng thu nhập cho người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật.

Ngày 18/5, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết Chương trình tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản năm 2023 đã có điều chỉnh về tiền lương. Cụ thể như sau:

Tăng lương cho điều dưỡng từ 160.000 - 180.000 yen/tháng lên 160.000 - 190.000 yen/tháng.
Ứng viên hộ lý được tăng lương từ 180.000 - 190.000 yen/tháng lên 180.000 - 200.000 yen/tháng. Ngoài lương cứng, ứng viên còn nhận thêm phụ cấp bổ sung.

Dự kiến thời gian tới, Nhật Bản cần khoảng 60.000 người lao động trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Chương trình EPA là cơ hội để sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản làm việc nâng cao tay nghề, kỹ năng và thu nhập của bản thân, đồng thời tích góp được tiền vốn nhiều cho tương lai sau 3 năm làm việc tại Nhật.

Chương trình đưa ứng viên điều dưỡng hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản (gọi tắt là chương trình EPA) được thực hiện từ năm 2012 đến nay theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA). Triển khai Hiệp định VJEPA, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (trực tiếp là Cục Quản lý lao động ngoài nước) là đơn vị đầu mối thực hiện chương trình EPA.

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) thường xuyên tuyển dụng và đào tạo liên tục ứng viên nhóm ngành điều dưỡng, hộ lý - chăm sóc người cao tuổi làm việc tại Nhật Bản. Công ty TNHH Dũng Giang hiện là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động đầu tiên được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc theo công văn số 1638/QLLĐNN-NBĐNA, do Cục quản lý lao động ngoài nước (DoLab) cấp ngày 14/08/2018.

Quyền lợi khi tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Điều dưỡng, Hộ lý tại Dũng Giang Nozomi:

Miễn phí 100% chi phí đào tạo tiếng Nhật.
Miễn phí đào tạo nghiệp vụ Điều dưỡng theo tiêu chuẩn Nhật.
Được giảm Tổng trị giá lên đến 20 triệu đồng cho các bạn có thành tích học tập, rèn luyện tốt.
Đặc biệt, khi đăng ký tham gia từ ngày 01-05 hằng tháng các ứng viên, người lao động sẽ nhận được chương trình ưu đãi đặc biệt “Hoàn lại 50% PHÍ Ký túc xá, tương đương 2.500.00 đồng/người.”

Để tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng - xuất khẩu lao động Nhật Bản ứng viên, người lao động có thể:

Trực tiếp đến Trung tâm đào tạo tại số 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM.
Liên hệ qua Hotline: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862 để được đội ngũ chuyên viên tư vấn miễn phí và giải đáp thắc mắc thật tận tình, chi tiết.

Ngoài ra, Công ty TNHH Dũng Giang còn tuyển dụng các nhóm ngành làm việc trong nhà máy, công trường, công xưởng: Cơ khí, lắp ráp, chế tạo máy, hàn; Đóng gói thực phẩm, đóng gói công nghiệp; Tháo dỡ công trình, lắp ráp thiết bị năng lượng mặt trời; Mộc, trang trí nội thất; Đúc nhựa, chống thấm; Cấy ghép cây trồng.

Nguồn: Báo tuổi trẻ

Xem thêm: Đơn tuyển Điều dưỡng mới nhất 2023

Xem thêm: Bí quyết học tiếng Nhật để đậu N4 dễ dàng

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: