NHẬT BẢN CẢI CÁCH CHỨ KHÔNG LOẠI BỎ CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH NƯỚC NGOÀI

Đăng ngày: 16-04-2023 bởi: Trang Nguyễn

Trước thông tin Nhật Bản đề xuất bãi bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài để xây dựng hệ thống tuyển lao động hoàn toàn mới gây nhiều tranh cãi, mới đây ông Takebe Tsutomu - cố vấn đặc biệt Liên minh Nghị sĩ Hữu nghị Nhật - Việt, Chủ tịch Hiệp hội toàn quốc về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài Nhật Bản đã có thông tin như sau:

Việc đề xuất đưa ra hôm 10/4 của hội đồng 15 chuyên gia, học giả và quan chức đứng đầu các tỉnh ở Nhật Bản là để thảo luận về việc xây dựng một chương trình mới với mục đích "Bảo đảm nguồn lao động, đào tạo nhân sự" thay cho chủ trương hạn hẹp là "cống hiến quốc tế thông qua chuyển giao kỹ thuật" của chương trình cũ chứ không phải là loại bỏ chương trình thực tập sinh.
Cho đến khi xây dựng được chương trình mới thì vẫn sẽ thực hiện theo chương trình thực tập sinh như trước đây nên người lao động yên tâm thực hiện nguyện vọng sang Nhật Bản làm việc.

Chúng tôi đang đề xuất và kỳ vọng vào việc thực hiện cải cách nhất quán 2 chương trình thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định (KNĐĐ). Sau này, chương trình kỹ năng đặc định không chỉ đơn giản là giải pháp cho vấn đề thiếu lao động hiện tại mà nó cần nhất quán với chương trình thực tập sinh kỹ năng trong mục đích chung là bảo đảm nguồn lao động, đào tạo nhân sự và cống hiến quốc tế với các hoạt động cụ thể.

Về dự thảo chính sách tuyển dụng mới mà Hội đồng chuyên gia Nhật Bản đang thảo luận liên quan đến chương trình thực tập sinh nước ngoài đến Nhật Bản làm việc. Nội dung của chương trình mới được xây dựng để cải thiện chương trình thực tập sinh nước ngoài. Cụ thể, chủ trương của chương trình mới là đào tạo nguồn nhân lực đủ đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản trong tình hình mới.

Con đường sự nghiệp của người lao động nước ngoài đến Nhật có ngành nghề tiếp nhận sẽ thống nhất với lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định; đào tạo kỹ năng và tổ chức đánh giá (đang được thảo luận) để người lao động có thể phát huy kỹ năng thăng tiến trong sự nghiệp; chuyển nơi làm việc được nới lỏng nhưng vẫn có giới hạn; cơ chế quản lý, giám sát và hỗ trợ sẽ nghiêm ngặt hơn.

Phía Tổ chức thực tập sinh Nhật Bản (OTIT) vẫn tiếp tục duy trì và nâng cao năng lực giám sát, hỗ trợ, tăng cường các hoạt động hợp tác với nước phái cử lao động sang Nhật Bản; năng lực tiếng Nhật theo chương trình mới yêu cầu cao hơn.

Ông Takebe Tsutomu, cố vấn đặc biệt Liên minh Nghị sĩ Hữu nghị Nhật - Việt, Chủ tịch Hiệp hội toàn quốc về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài Nhật Bản

Chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản trong thời gian qua được ông Takebe Tsutomu đánh giá phát triển rất nhanh và rộng. Hiện tổng số lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đang dẫn đầu so với các nước khác, với khoảng 462.000 người (thống kê đến tháng 10/2022), chiếm 25% người lao động nước ngoài tại Nhật Bản.

Theo số liệu báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3/2023 là 9.494 lao động (3.420 lao động nữ), gấp hơn 8 lần (8,66 lần) so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 3/2022 là 1.096 lao động, trong đó có 319 lao động nữ). Trong đó, số lao động thuộc thị trường: Nhật Bản là 5.223 lao động (với 2.392 lao động nữ).

Có thể nói, chương trình thực tập sinh kỹ năng không chỉ góp phần giải quyết vấn đề thiếu lao động của Nhật Bản mà còn mang lại nhiều thành quả quan trọng. Hơn 2 triệu người trẻ châu Á đã đến Nhật học tập, làm việc, học tiếng Nhật, nâng cao kỹ năng, kiến thức và áp dụng, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của đất nước họ là ví dụ điển hình.

Chương trình thực tập sinh kỹ năng mang lại sức sống cho địa phương, đóng góp cho sự ổn định kinh doanh - sản xuất của doanh nghiệp vừa và nhỏ, duy trì nội lực kinh tế địa phương trong bối cảnh dân số già hóa của Nhật Bản hiện nay (Chủ tịch Hiệp hội Nagomi đánh giá).

Nguồn tin: Báo Dân Trí

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: