TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH, TĂNG CƠ HỘI LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Đăng ngày: 02-12-2020 bởi: Trang Nguyễn

Chương trình Kỹ năng đặc định làm việc tại Nhật Bản được triển khai và đẩy mạnh cuối năm 2020 nhằm tạo nhiều cơ hội làm việc cho người lao động trong điều kiện hoạt động phòng chống dịch Covid-19 đang được kiểm soát ngày một tốt hơn. Tham gia chương trình kỹ năng đặc định người lao động có cơ hội nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc, trình độ ngoại ngữ,… Đặc biệt, với thời hạn làm việc của chương trình kỹ năng đặc định là 05 năm, người lao động sẽ có cơ hội tích lũy được nhiều tiền hơn so với chương trình làm việc 3 năm.

Chương trình Kỹ năng Đặc định được chính phủ Nhật Bản thông qua vào ngày 8/12/2018 và đã bắt đầu triển khai vào tháng 4/2019 với 2 chương trình: “Kỹ năng đặc định số 1” và “Kỹ năng đặc định số 2”. Đối tượng tuyển dụng của chương trình kỹ năng đặc định khá là đa dạng, bao gồm các lao động, thực tập sinh, du học sinh. Chương trình Kỹ năng Đặc định được xem là nỗ lực của chính phủ Nhật Bản nhằm giải quyết cho sự thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng.

Từ ngày 23 đến 27-11-2020, Cục quản lý lao động nước ngoài (Dolab) đã tổ chức hội nghị triển khai chương trình Kỹ năng Đặc định đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản. Chương trình nhằm hướng dẫn toàn bộ doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về các quy định tiếp nhận của Nhật Bản cũng như quá trình triển khai MOU (biên bản ghi nhớ) giữa các cơ quan chức năng 2 nước về phái cử và tiếp nhận loại hình lao động Kỹ năng Đặc định.

Hiện Nhật Bản đã thành lập 100 trung tâm tư vấn với 11 ngôn ngữ khác nhau trên toàn quốc để hỗ trợ lao động Kỹ năng Đặc định. Tại hội nghị, Cục quản lý lao động nước ngoài đã hướng dẫn các doanh nghiệp về các điều kiện hợp đồng cung ứng, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và hồ sơ để đăng ký thẩm định hợp đồng và xác nhận danh sách phái cử. Cụ thể, cơ quan Chính phủ quản lý hoạt động tiếp nhận là Tổng cục Quản lý lưu trú xuất nhập cảnh Nhật Bản. Cơ quan này tiếp nhận trực tiếp sử dụng lao động, riêng đối với ngành nông nghiệp và ngư nghiệp, do tính đặc thù, cơ quan tiếp nhận có thể phái cử lao động đến các chủ sử dụng, ví dụ như HTX nông nghiệp, ngư nghiệp làm thủ tục tiếp nhận và phái cử lao động đến các hộ gia đình.

Điều đáng lưu ý khi triển khai chương trình Kỹ năng Đặc định là cho phép môi giới việc làm nhưng không được thu tiền môi giới từ người lao động. Các chi phí giới thiệu việc làm sẽ do cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản chi trả cho doanh nghiệp môi giới.

“Đối tượng tham gia chương trình phải hoàn thành chương trình Thực tập Kỹ năng 3 năm và không vi phạm hợp đồng. Điều kiện để doanh nghiệp được tham gia phái cử lao động Kỹ năng Đặc định trước hết phải là doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có hợp đồng ký với đối tác Nhật Bản tiếp nhận lao động Kỹ năng Đặc định Việt Nam. Doanh nghiệp phái cử phải thực hiện trách nhiệm quản lý và hỗ trợ của mình căn cứ vào điều khoản ký trong hợp đồng dịch vụ phái cử đã ký với người lao động trước khi xuất cảnh”- ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động nước ngoài cho biết.

Để tham gia chương trình Kỹ năng Đặc định:

Đối với người lao động đang cư trú tại Nhật Bản phải đăng ký dự thi năng lực tiếng Nhật và kỹ năng nghề thông qua doanh nghiệp phái cử. Doanh nghiệp sẽ lập danh sách và gửi đăng ký thi của người lao động đến Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam.
Các thực tập kỹ năng sau khi hoàn thành thời gian thực tập tại Nhật Bản sẽ được miễn kỳ thi nếu không đổi ngành nghề lao động.
Các Du học sinh tốt nghiệp khóa học tối thiểu 2 năm tại các trường có cấp bằng tại Nhật; hoàn thành các thủ tục tại Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, có tên trong danh sách xác nhận theo quy định của MOU. Đối chiếu với những quy định của chương trình Kỹ năng Đặc định.
Những thực tập kỹ năng đã về nước sẽ có cơ hội quay lại Nhật Bản làm việc thêm 5 năm. Các điều kiện để quay lại Nhật Bản cũng xoay quanh chuyên môn đã làm trước đó và trình độ, năng lực tiếng Nhật.

Kỹ năng Đặc định là hướng đi để giải quyết việc làm cho các thực tập sinh về nước hiện gặp khó khăn khi tìm việc làm tại Việt Nam. Nếu được làm việc thêm 5 năm, người lao động sẽ tích lũy được thêm vốn kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và cả vốn tài chính.

Nguồn tin: Tổng hợp Báo Người Lao Động

Xem thêm: Đơn tuyển mới - Việc làm tại Nhật - Xuất cảnh năm 2021

Xem thêm: Làm sao để tham gia chương trình Kỹ năng đặc định - XKLĐ Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: