DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TĂNG LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Đăng ngày: 07-05-2023 bởi: Trang Nguyễn

Ngày 7/5 Bộ Tài chính Nhật Bản công bố kết quả cuộc khảo sát về mức lương cho người lao động trong các doanh nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy 62,1% số doanh nghiệp ở Nhật Bản đã tăng lương cơ bản hoặc có kế hoạch tăng lương cơ bản trong tài khóa 2023. Việc tăng lương cho người lao động ở các doanh nghiệp được đánh giá là tăng gần gấp đôi so với mức lương cũ và đạt 38,7% của tài khóa trước.

Thống kê cho thấy có đến 70% doanh nghiệp lĩnh vực sản xuất và có 56% doanh nghiệp trong lĩnh vực phi sản xuất đã và đang có kế hoạch tăng lương cho người lao động. Mục đích nhằm tạo động lực cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc và hạn chế rời bỏ công ty. Chính sách tăng lương bao gồm lương cơ bản và tiền thưởng.

Bên cạnh đó, việc tăng lương, theo 64% doanh nghiệp cho biết họ tăng lương để giúp người lao động đối phó với giá cả hàng hóa leo thang. Bên cạnh đó, việc Thủ tướng Fumio Kishida đã kêu gọi giới chủ doanh nghiệp tăng lương cho người lao động để giảm bớt gánh nặng tài chính cho các hộ gia đình do giá cả thực phẩm, hàng hóa và xăng dầu tăng vọt là điều kiện cần thiết.

Các doanh nghiệp ở Nhật Bản cũng đang chịu áp lực trong việc cải thiện điều kiện lao động để thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới do Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng do tác động của việc dân số già hiện nay.

Nhìn chung, việc tăng trưởng tiền lương và tăng trưởng năng suất lao động đi liền lớn nhau. Khi năng suất tăng trưởng, doanh nghiệp làm ăn tốt hơn, và khi đó, họ có thể được tăng lương”. Cũng có thể nói rằng dân số lão hoá của Nhật Bản là một vấn đề nữa, vì lực lượng lao động già thường có khuynh hướng đồng nghĩa với năng suất lao động và tiền lương đều thấp hơn. Chưa kể, cách làm việc của mọi người cũng đang thay đổi.

Bên cạnh đó, theo số liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), mức lương ở Nhật Bản hiện thấp nhất trong số các quốc gia thuộc Nhóm các nước công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7).

Nguồn tin: Báo Mới

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: