NHẬT BẢN XEM XÉT ĐIỀU CHỈNH “CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH”

Đăng ngày: 11-04-2023 bởi: Trang Nguyễn

Ngày 10/4 hội đồng gồm 15 chuyên gia, học giả và quan chức Nhật Bản đã đề xuất bỏ chương trình thực tập sinh dành cho người lao động nước ngoài, nhằm giải quyết các vấn đề còn tồn đọng hiện nay. Mục tiêu của hệ thống mới sẽ là “bảo đảm” và “phát triển” nguồn nhân lực, thay vì chỉ bao gồm yếu tố "phát triển" như chương trình hiện hành. Dự thảo cũng kêu gọi tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều chuyển lao động trong cùng loại hình kinh doanh, thay vì thực tập sinh không được phép thay đổi nơi làm việc như chương trình ở thời điểm hiện tại.

Chương trình Thực tập sinh nước ngoài được triển khai từ năm 1993, nhằm chuyển giao kiến thức và kỹ năng của Nhật Bản cho thực tập sinh từ các nước đang phát triển, chủ yếu trong lĩnh vực nông nghiệp và sản xuất. Chương trình Thực tập sinh cho phép các thực tập sinh nước ngoài được làm việc tại Nhật trong 5 năm.

Chương trình Thực tập sinh ở thời điểm hiện tại đã không còn phù hợp với cả các doanh nghiệp Nhật Bản và người lao động nước ngoài. Chương trình này có thể tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thuê lao động giá rẻ và không đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động. Do vậy, việc tạo ra một hệ thống quản lý lao động nước ngoài mới sẽ giúp người lao động nước ngoài có cơ hội làm việc trong điều kiện tốt hơn.

Dự thảo nhận được ủng hộ từ các thực tập sinh nước ngoài, song một số ý kiến chuyên gia cho rằng chương trình cũ này có thể vẫn sẽ được áp dụng do liên quan đến việc duy trì các tổ chức giám sát lao động. Phía Chính phủ Nhật Bản đang tìm kiếm những giải pháp tốt hơn để phát triển thị trường lao động bền vững, tương xứng với một đất nước phát triển đang thiếu lao động trầm trọng.

Việc dự thảo bỏ chương trình thực tập sinh không phải là bỏ luôn việc tiếp nhận lao động nước ngoài mà Nhật Bản đang tìm một giải pháp tốt hơn cho người lao động nước ngoài đến làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Từ đó, Nhật Bản sẽ ổn định thị trường lao động để phát triển nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới.

Cuộc họp của hội đồng chuyên gia chính phủ Nhật Bản hôm 10/4 (Ảnh: Kyodo)

Phát biểu với báo giới, Chủ tịch Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản Akihiko Tanaka - người đứng đầu hội đồng xây dựng bản thảo cho rằng:

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp không có lựa chọn nào khác ngoài việc phụ thuộc vào các lao động là thực tập sinh nước ngoài, điều quan trọng về sửa đổi là tạo ra hệ thống mới tập trung vào các ưu điểm của chương trình có sẵn, thay vì loại bỏ toàn bộ chương trình.

Giới chuyên gia nhận định việc áp dụng hệ thống mới có thể đánh dấu một bước ngoặt trong quá trình Nhật Bản tiếp nhận lao động nước ngoài. Hội đồng chuyên gia, gồm 15 học giả và các quan chức chính quyền địa phương, dự kiến sẽ thống nhất nội dung bản thảo cuối ngay sau tháng 4 để kịp hoàn thiện vào mùa Thu năm nay.

Nguồn tin: Báo Dân Trí

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: