6 LÝ DO KHIẾN LAO ĐỘNG VIỆT ĐI XKLĐ NHẬT BẢN NGÀY CÀNG NHIỀU

Đăng ngày: 10-11-2023 bởi: Trang Nguyễn

5 tháng đầu năm 2023, trong tổng số hơn 59.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài thì riêng thị trường Nhật Bản chiếm hơn 28.500 người, tiếp tục dẫn đầu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.

Hiện nay, Việt Nam phái cử lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo các hình thức như: Chương trình thực tập sinh kỹ năng; chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc trong khuôn khổ Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam-Nhật Bản (EPA); chương trình lao động kỹ năng đặc định; chương trình lao động kỹ thuật, phiên dịch viên; lao động xây dựng, đóng tàu.

Cùng Dũng Giang Nozomi tìm hiểu 6 lý do cụ thể khiến lao động Việt Nam lựa chọn XKLĐ sang Nhật Bản làm việc ngày càng nhiều.

1. Thu nhập cao và ổn định

Điều đầu tiên khiến nhiều người chọn XKLĐ Nhật chính là mức lương cao và ổn định. Thông thường, người lao động có thể nhận được lương cơ bản khoảng 28 triệu - 35 triệu đồng/tháng (tùy đơn hàng và từng khu vực). Đây là số tiền đáng mơ ước và lớn hơn rất nhiều so với bình quân đầu người tại Việt Nam. Bởi vậy những gia đình có con em đi Nhật thường có điều kiện kinh tế dư giả hơn những người khác. Mức sống cũng vì thế ổn định và được chăm sóc hiệu quả hơn nhiều.

Đối với một số ngành đặc thù như Kaigo (Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi) thì thực tập sinh có thể nhận mức lương lên đến 60 triệu đồng/tháng khi thi đậu Chứng chỉ Điều Dưỡng Quốc Gia tại Nhật Bản.

Ngoài lương thì người lao động còn nhận được tiền thưởng trên dưới 100 triệu đồng; tiền tích lũy sau 3 năm làm việc tại Nhật có thể hơn 1 tỷ đồng. Đây là khoảng thu nhập không hề nhỏ đối với nhiều lao động Việt Nam.

Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:

Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.
Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Đây là loại bảo hiểm bắt buộc đối với mọi công dân bao gồm cả người lao động và Thực tập sinh nước ngoài. Bảo hiểm này nhằm mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, người mất khả năng lao động.

(Hai phần bảo hiểm này do Thực tập sinh và công ty cùng đóng)

Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%

Ngoài ra, thực tập sinh sẽ được phép nghỉ làm theo đúng số ngày theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Ngoài ra người lao động còn được hưởng số lượng ngày phép nghỉ có lương. Sau khi trở thành Thực tập sinh từ 6 tháng, bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1 năm. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.

2. Đa dạng ngành nghề để lựa chọn sang Nhật làm việc

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng được người lao động Việt Nam quan tâm và lựa chọn là nơi làm việc lâu dài. Chính vì thế, Nhật Bản cũng ngày càng đa dạng các ngành nghề tuyển dụng. Tính đến hiện nay, OTIT chính thức công bố 77 ngành nghề được cấp phép tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, chia thành các nhóm ngành:

Ngành nông nghiệp (2 nghề, 6 công việc)
Ngành ngư nghiệp
Ngành xây dựng
Ngành chế biến thực phẩm
Ngành dệt may
Ngành cơ khí và kim loại
Các ngành nghề khác

3. Chi phí XKLĐ Nhật Bản tương đối thấp, phù hợp điều người lao động

Chương trình thực tập sinh kỹ năng - làm việc tại Nhật Bản với nhiều ngành nghề tuyển dụng đa dạng để thực tập sinh, người lao động có thể lựa chọn phù hợp với năng lực, tay nghề của bản thân. Tại Trung tâm đào tạo Dũng Giang Nozomi các ngành nghề tuyển dụng được chia làm 2 nhóm ngành nghề:

Ngành Điều dưỡng, Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi
Nhóm ngành làm việc trong nhà máy - công xưởng - công trình

Mức chi phí cũng dựa trên 2 nhóm ngành này, cụ thể như sau:

Chỉ 80 TRIỆU ĐỒNG (đối với ngành Điều dưỡng, Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi)
Chỉ 90 TRIỆU ĐỒNG (đối với nhóm ngành làm việc trong nhà máy - công xưởng - công trình).

Công ty TNHH Dũng Giang cam kết minh bạch trong từng chi phí và đảm bảo không phát sinh chi phí bất hợp lý cho thực tập sinh trong suốt quá trình ký hợp đồng đến khi xuất cảnh làm việc.

Quyền lợi thực tập sinh nhận được:

Miễn phí đào tạo Ngoại ngữ.
Miễn phí đào tạo nghiệp vụ Điều dưỡng theo tiêu chuẩn Nhật
Được giảm Tổng trị giá lên đến 20 triệu đồng cho các bạn có thành tích học tập, rèn luyện tốt.

4. Thời gian hợp đồng làm việc có thể gia hạn, kéo dài 5 năm trở lên

Nếu như trước đây thì thời gian hợp đồng tối đa chỉ có 3 năm thì giờ đây, người lao động có thể kéo dài đến tận 5, thậm chí là 10 năm nếu đạt đủ các điều kiện cho phép. Mức lương và chế độ phúc lợi sau khi gia hạn hợp đồng cũng tăng so với những năm đầu tiên sang Nhật làm việc. Điều này mang đến cho người lao động nhiều lợi ích và sự chăm sóc tốt hơn.

Thời gian đi làm việc ở Nhật Bản tùy hợp đồng lao động và công việc tại Nhật mà có thời hạn 1 năm, 3 năm, 5 năm hay thậm chí là 10 năm. Bắt đầu từ cuối năm 2019, Nhật Bản chính thức tuyên bố tăng thời hạn lao động tại Nhật theo chương trình thực tập sinh kỹ năng lên 10 năm.

Đây thực sự là tin vui đối với người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc dài hạn tại Nhật. Với đổi mới này, Nhật Bản đã chính thức tuyên bố cấp 2 chế độ visa mới cho lao động nước ngoài sang Nhật làm việc trong đó thời gian làm việc của người lao động khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm nếu xin được visa đặc định loại 1 và có thể vĩnh trú ở Nhật nếu xin được visa kỹ năng đặc định loại 2.

5. Điều kiện trúng tuyển không quá khắt khe với người lao động

Điều kiện về độ tuổi, giới tính

Ứng viên là công dân Việt Nam
Không phân biệt giới tính
Độ tuổi: Từ 18 - 32 tuổi

Điều kiện về sức khỏe

Để tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đòi hỏi các ứng viên, người lao động phải chuẩn bị cho mình sức khỏe thật tốt để tham gia ứng tuyển và phỏng vấn.
Ứng viên, người lao động cần đến các bệnh viện, trung tâm y tế đủ điều kiện cung cấp giấy khám sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Tùy vào từng đơn hàng và yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật sẽ có những yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc không yêu cầu kinh nghiệm.
Đối với ngành Điều dưỡng, Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi: không yêu cầu tay nghề, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành điều dưỡng, có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế, cơ sở y tế.
Đối với các ngành khác: Tốt nghiệp THCS trở lên

6. Môi trường làm việc tốt, điều kiện sinh sống an toàn

Các TTS trải qua phỏng vấn tuyển chọn công khai công khai, minh bạch theo năng lực của TTS. Nếu đậu phỏng vấn sẽ được ký hợp đồng tại chỗ với điều kiện, điều khoản được chấp nhận từ 2 phía của cả công ty tuyển dụng và TTS.

Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp, xí nghiệp ở Nhật Bản luôn được đảm bảo an toàn về an ninh, an toàn lao động. TTS làm việc được trang bị trang phục bảo hộ (tuỳ thuộc vào tính chất ngành nghề mà có trang phục khác nhau).

Nhật Bản là một quốc gia vô cùng phát triển và cũng là nơi quy tụ nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp có quy mô lớn. Khi tham gia chương trình TTS kỹ năng, người lao động sẽ có cơ hội được tiếp xúc với với môi trường làm việc chuyên nghiệp, trực tiếp làm việc với các loại máy móc, dây chuyền công nghệ hiện đại của Nhật Bản. Từ đó giúp nâng cao tay nghề, chuyên môn của bản thân.

TTS hoàn toàn có thể đưa vợ, con hay người thân sang Nhật để cùng sinh sống nhưng phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Công việc ở Nhật phải ổn định.
Phải đóng thuế thu nhập đầy đủ.
Trong thời gian sống tại Nhật không vi phạm pháp luật…
Chính vì vậy người lao động phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm mới đủ điều kiện bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.

Ứng viên, người lao động quan tâm và muốn nhận được tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ, để được tư vấn miễn phí và giải đáp thắc mắc.

* Trực tiếp tại: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM

* Qua Hotline: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Xem thêm: Quyền lợi của thực tập sinh khi sang Nhật Bản làm việc

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: