Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
CÁCH GIA HẠN VISA KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN

CÁCH GIA HẠN VISA KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN

Đăng ngày: 10-02-2021 bởi: Trang Nguyễn

 

1. Tầm quan trọng của visa và việc gia hạn visa khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, một trong số các loại giấy tờ mà các bạn thực tập sinh cần quan tâm là Visa. Muốn lưu trú ở Nhật nhất thiết phải có visa. Ngoại trừ visa vĩnh trú, thì với visa có thời hạn, sau thời hạn được cấp nếu vẫn muốn tiếp tục ở lại Nhật để học tập, làm việc thì bắt buộc các bạn phải làm thủ tục xin gia hạn visa.

                                                                               Nguồn: Internet

Nếu visa hết hạn nhưng bạn chưa gia hạn được visa mới thì sẽ bị xem như lưu trú bất hợp pháp tại Nhật. Hay trường hợp bạn đã làm thủ tục xin gia hạn visa mới ở Cục quản lý xuất nhập cảnh, nhưng vẫn chưa nhận được visa mới, trong khi visa cũ hết hạn thì cũng sẽ không bị coi ở lưu trú bất hợp pháp tại Nhật. Do đó, tầm quan trọng của visa và việc gia hạn visa là điều quan trọng mà các bạn tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cần lưu ý. 

 

Trong thời hạn xin cấp visa mới, các bạn vẫn được coi là lưu trú hợp pháp ở Nhật cho đến ngày biết kết quả việc xin gia hạn visa hoặc sau 2 tháng kể từ ngày hết hạn visa cũ nếu ngày này sớm hơn ngày biết kết quả.

 

Trong trường hợp visa của các bạn thực tập sinh xin gia hạn không thành công thì sẽ không có thời gian lưu trú để bạn xin cấp lại visa một lần nữa nên để an toàn, bạn nên để một thời gian dư dả trước khi hết thời hạn visa để làm thủ tục xin gia hạn visa.

 

Hiện tại, việc xin gia hạn visa có thể diễn ra từ 3 tháng trước khi hết thời hạn lưu trú, hơn nữa ngày bắt đầu của visa mới sẽ là ngày tiếp nối ngay sau của thời hạn visa cũ nên bạn không cần lo mình xin gia hạn visa sớm sẽ bị cắt bớt ngày lưu trú. Nhưng để đảm bảo rủi ro, các bạn thực tập sinh nên làm thủ tục xin gia hạn trước ngày hết hạn visa 3 tháng.

 

2. Hướng dẫn cách xin gia hạn visa khi làm việc tại Nhật

  • Thực hiện đơn xin gia hạn visa. Khi xin gia hạn visa các bạn thực tập hoàn toàn có thể tham khảo các mẫu đơn xin gia hạn visa trong các lĩnh vực ngành nghề để biết hình thức, nội dung và cách điền thông tin để hoàn thành đơn xin gia hạn visa.
  • Chuẩn bị ảnh thẻ, ảnh các nhân chuẩn (thường dùng 1-2 tấm 3*4, đằng sau có ghi tên của chính thực tập sinh cần xin gia hạn). Chú ý: ảnh phải được chụp trong vòng 3 tháng trở lại và được gửi kèm với đơn xin gia hạn.

                                                                            Nguồn: Internet

3. Các công việc cần để thực hiện việc xin gia hạn visa

  • Nộp đơn xin gia hạn visa và các giấy tờ đi kèm tại Cục quản lý xuất nhập cảnh.

(Nếu việc gia hạn không gặp vấn đề gì thì thông thường sau khoảng 2 tuần đến 1 tháng, bạn sẽ nhận được bưu thiếp thông báo từ Cục quản lý xuất nhập cảnh).

  • Thực tập sinh/người làm đơn xin gia hạn cần mang theo một số giấy tờ đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để được nhận thẻ lưu trú mới. Các loại giấy tòe cần thiết như:
    • Giấy xác nhận thông báo về việc xin gia hạn visa.
    • Phiếu 「申請受付票」 nhận được khi đã làm xong đơn cho phép gia hạn.
    • Hộ chiếu (bản gốc).
    • Thẻ lưu trú (bản gốc).
    • Tiền phí để làm thủ tục xin gia hạn visa.

Như vậy, trong quá trình tham gia làm việc - xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, các bạn thực tập sinh nên chú ý đến thời hạn Visa để có thể làm thủ tục gia hạn Visa kịp thời, tránh ảnh hưởng đến công việc. Thông thường việc xin Visa và gia hạn Visa sẽ được phía công ty tiếp nhận lao động tại Việt Nam hỗ trợ hoặc phụ trách thực hiện thủ tục, hồ sơ.

 

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Xem thêm: Tìm hiểu về kỳ thi chuyển giai đoạn - Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

phá nhà ảnh hưởng dịch covid-19 nghiệp đoàn việc làm nhật bản học tiếng nhật chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản điều dưỡng xuất khẩu lao động dũng giang nozomi chi phí xklđ nhật giấy khai sinh visa kỹ năng đặc định lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng giấy khám sức khỏe công việc hộ lý nghề kaigo điều dưỡng - hộ lý hộ lý 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật các kỳ thi năng lực tiếng nhật đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm lương 25-35 triệu/tháng lương ngành hộ lý tại nhật chương trình kỹ năng đặc định ngành điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi công việc lợp ngói nhà tại Nhật ngày kính lão ở nhật Nhật bản Luật mới chống dịch covid covid-19 xkld Kaigo mức lương làm việc tại nhật hỗ trợ vay ngân hàng các nghành xklđ nhật chi phí xklđ sang Nhật học tiếng nhật miễn phí hộ khẩu xuất khẩu lao động nhật hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật sơ yếu lý lịch cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 chương trình thực tập sinh kỹ năng thực tập sinh xklđ nhật bản 1 năm việc làm mùa covid trung tâm tiếng nhật chứng minh nhân dân Viện Dinh dưỡng Quốc gia visa sang nhật bản visa vĩnh trú tại nhật sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản hộ lý nam lớp tập huấn phòng chống dịch covid-19 đổi tiền vnd sang yên nhật phương phap học tiếng nhật hiệu quả 77 nhóm ngành xkld nhật bản việt nam chống dịch hiệu quả xuất khẩu lao động nhật bản hộ lý - chăm sóc người cao tuổi tết ở nhật bản chúc mừng năm mới năm Tân Sửu món ăn ngày tết ở nhật đơn hàng việc làm xkld nhat ban 2021 xuất khẩu lao động nhật bản 2021 tiêm chủng vaccine covid-19 công việc bán thời gian tại Nhật Shimenawa trợ cấp đau ốm thương tật kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật chi phí xkld nhật bản kỹ năng đặc định học tiếng Nhật sushi ẩm thực nhật bản khai giảng khóa học tiếng nhật nhật bản - việt nam tính kỷ luật khi làm việc ở nhật văn hóa nhật bản xklđ nhật bản 3 năm chính phủ nhật bản ngành xây dựng nhật bản lương điều dưỡng hộ lý tại nhật hỗ trợ đổi việc bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 xuat kau lao dong nhat Bà Florence Nightingale ngành điều dưỡng tại nhật sổ tay từ vựng tiếng nhật năm Tân Sửu - 2021 sushi giao thông ở nhật visa vĩnh trú điều dưỡng nam tết truyền thống tai Nhật phòng chống dịch covid-19 lễ giáng sinh ở Nhật Bản ngày của cha đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 xklđ nhật bản 5 năm điều kiện gia hạn hợp đồng chứng chỉ jitco tết nguyên đán tết ở nhật bản văn hóa chào hỏi ở nhật văn hóa Tết tại nhật lao động việt nam điều kiện xét visa vĩnh trú du lịch nhật bản điều kiện để xklđ nhật bản Vaccine AstraZeneca kỳ thi chuyển giai đoạn tết nguyên đán kinh nghiệm làm việc ở nhật kinh nghiệm sống ở nhật ẩm thực nhật bản thiên nhiên nhật bản tết thiếu nhi ở nhật khoản trợ cấp điều kiện làm việc tại nhật lần 2 trợ cấp đau ốm bệnh tật ngày quốc tế điều dưỡng Vaccine covid-19