NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG (KAIGO) LÀM VIỆC TẠI NHẬT CÓ THU NHẬP CAO

Đăng ngày: 27-10-2023 bởi: Trang Nguyễn

I. Thực trạng ngành điều dưỡng tại Nhật thiếu hụt về nhân lực

Theo thống kê của Bộ Lao động An sinh Xã hội Nhật Bản vào năm 2019, ngành điều dưỡng đang thiếu hụt nhân sự một cách trầm trọng. Nếu năm 2016, số lượng điều dưỡng viên (Kaigo) cần là 1.900.000 người thì năm 2020 tăng lên 260.000 người nữa, tức 2.160.000 người. Dự báo đến năm 2025, Nhật Bản cần có 2.450.000 điều dưỡng (Kaigo) để đáp ứng nhu cầu trong nước.

Biểu đồ dân số người cao tuổi ở Nhật (Số liệu của Cục Thống kê Nhật Bản)

Sở dĩ có sự thiếu hụt lớn như vậy là bởi vì dân số Nhật đang ngày càng già đi. Năm 1950, tỷ lệ người cao tuổi (trên 65 tuổi) ở Nhật chỉ có 4,9% thì đến năm 2019 đã tăng lên thành 28.4%. Dự kiến trong 20 năm kế tiếp, số người trên 65 tuổi ở Nhật sẽ chiếm 1/3 dân số Nhật (35,3%).

Như vậy, để chăm sóc số người già ngày càng tăng thì Nhật cần có lực lượng điều dưỡng viên tương ứng. Tuy nhiên, với nghịch lý dân số già tăng thì dân số trẻ giảm mà Nhật quyết định mở cửa chào đón thực tập sinh điều dưỡng từ các quốc gia lân cận để đào tạo và chuyển giao kỹ năng Kaigo (được phía Việt Nam tạm dịch là điều dưỡng) làm việc trong ngành này. Để thu hút nhân lực đang thiếu hụt trầm trọng, Nhật Bản đưa ra những chế độ phúc lợi dành riêng cho thực tập sinh điều dưỡng không có chênh lệch nhiều so với người bản địa.

II. Công việc của điều dưỡng viên khi làm việc tại Nhật

Hiểu đơn giản theo nghĩa tiếng Việt, Kaigo là Điều dưỡng - Hộ lý.

Kaigo là công việc chăm sóc, hỗ trợ các bệnh nhân về ăn uống, vệ sinh cá nhân, sinh hoạt đời sống hằng ngày và luôn theo dõi bệnh án của bệnh nhân để có những thông báo kịp thời đến bác sĩ. Kaigo ở Nhật được chia ra thành 2 hình thức là chăm sóc bệnh nhân và chăm sóc người già. Và hầu hết các đơn hàng tuyển dụng lao động nước ngoài sang làm việc tại Nhật sẽ là hình thức chăm sóc người già.

1/ Kỹ thuật y học cơ bản

Thực tập sinh theo nghề Kaigo (hộ lý - chăm sóc người cao tuổi) sẽ được đào tạo các nghiệp vụ hộ lý như: học cách ứng dụng, áp dụng các kiến thức, quy luật và hiện tượng vật lý cũng như các nguyên tắc kỹ thuật sinh học và y tế trong công việc chăm sóc người cao tuổi hoặc người khuyết tật, giúp cho công việc này không còn gặp nhiều khó khăn.

2/ Thái độ chăm sóc

Nghề Kaigo chăm sóc người cao tuổi hay được gọi thân thương bằng cụm từ “làm bạn với người già”. Vì bên cạnh việc sử dụng các máy móc hiện đại trong quá trình chăm sóc, hỗ trợ người cao tuổi, người theo nghề Kaigo còn được đào tạo thái độ chăm sóc, tinh thần trách nhiệm cao để có thể hiểu được tâm tư, nguyện vọng, cảm xúc của người già. Nếu bạn có lòng yêu và gắn bó với nghề, xem người cao tuổi hoặc người khuyết tật như người nhà mà chăm sóc, hãy đem lại sự chăm sóc và hỗ trợ tốt nhất dành cho họ.

3/ Cách chăm sóc dinh dưỡng

Người cao tuổi thường vị giác và hoạt động ăn uống của họ sẽ có thay đổi ít nhiều theo độ tuổi, đồng nghĩa với việc họ ăn uống sẽ khó khăn hơn. Vì thế để đảm bảo cho người cao tuổi có được đầy đủ dinh dưỡng và khỏe mạnh là một trong các nhiệm vụ của người làm nghề Kaigo. Kỹ thuật Kaigo đào tạo cho người hộ lý biết được các chế độ dinh dưỡng cần thiết cho người cao tuổi bao gồm: thời gian ăn uống, các loại dưỡng chất tốt, các loại thuốc điều trị chuyên dụng cho các trường hợp khẩn cấp,… đảm bảo cho người hộ lý có thể linh hoạt trong quá trình bổ sung dinh dưỡng cho người cao tuổi.

4/ Hỗ trợ di chuyển

Không chỉ việc ăn uống, mà trong vấn đề di chuyển người cao tuổi cũng gặp nhiều khó khăn. Việc hỗ trợ di chuyển cho người cao tuổi và người khuyết tật thì kỹ thuật Kaigo vận dụng các nguyên lý vật lý cơ bản để phần nào giảm bớt các gánh nặng cho người chăm sóc và cả người được chăm sóc. Ví dụ như khi hỗ trợ người bệnh di chuyển từ giường bệnh sang xe lăn, kỹ thuật Kaigo đã áp dụng nguyên lý Body Mechanics – nguyên lý đòn bẩy nhằm giảm bớt sức lực cho người chăm sóc và gánh nặng cho bệnh nhân, mặc dù là máy móc chỉ giúp được một phần nhỏ nhưng cũng đã giúp người chăm sóc có thể hỗ trợ bệnh nhân trong di chuyển mà không tốn quá nhiều sức.

5/ Chăm sóc vệ sinh cá nhân

Người cao tuổi có thể mắc các bệnh hoặc một số vấn đề khiến họ phải nằm một chỗ hay khó khăn trong việc di chuyển, vì thế mà gây nhiều cản trở trong quá trình chăm sóc vệ sinh cá nhân. Với nghề Kaigo, hộ lý viên sẽ được đào tạo kỹ thuật hỗ trợ cho người già cách tốt nhất để vệ sinh cá nhân, kỹ thuật chăm sóc, hướng dẫn vệ sinh cá nhân cho người cao tuổi, điều đó sẽ làm cho công việc hỗ trợ vệ sinh cá nhân không còn quá vất vả lẫn khó khăn.

III. Điều kiện tuyển chọn ứng viên ngành Điều dưỡng (Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi)

1. Điều kiện tuyển ứng viên ngành Điều dưỡng (Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi) làm việc ở Nhật tại công ty TNHH Dũng Giang

Độ tuổi: Từ 18 - 32 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên
Tay nghề: Không yêu cầu: Ưu tiên tốt nghiệp ngành Điều dưỡng, có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện & cơ sở Y tế
Yêu cầu khác: Không hình xăm

2. Chương trình thực tập sinh ngành Điều dưỡng (Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi) tại công ty TNHH Dũng Giang

Minh bạch và không phát sinh chi phí
Không qua môi giới, trung gian
Chương trình đào tạo cực kỳ chất lượng, trang bị đầy đủ tiếng Nhật, kỹ năng và hiểu biết văn hóa bản địa

Cơ hội nhận nhiều phần thưởng

Thưởng nóng khi đạt trình độ N2 trong thời gian làm việc ở Nhật
Thưởng 5 triệu đồng khi đậu N4 trước khi xuất cảnh
Thưởng từ 5-20 triệu cho thực tập sinh có thành tích rèn luyện xuất sắc
Tư vấn công việc tốt, phù hợp với năng lực
Có đại diện ở Nhật Bản, sẵn sàng hỗ trợ thực tập sinh trong quá trình làm việc và sinh sống ở Nhật

3. Mức thu nhập hiện nay của thực tập sinh ngành Điều dưỡng (Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi)

Khi tham gia chương trình thực tập sinh ngành Điều dưỡng (Kaigo - Chăm sóc người cao tuổi) các bạn không chỉ được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, tác phong, tiếng Nhật mà còn nhận được:

Mức lương hấp dẫn từ 25 - 40 triệu/tháng.
Mức thưởng trên dưới 100 triệu đồng.
Tiền tích lũy sau 3 năm làm việc tại Nhật hơn 1 tỷ đồng.
Sau khi 3 năm làm việc và thi đậu Chứng chỉ Điều Dưỡng Quốc Gia, thực tập sinh có thể nâng mức lương lên khoảng 60 triệu đồng/ tháng.

Hơn hết, với mức lương cơ bản gấp 4-5 lần công việc tương tự khi làm việc tại Việt Nam, thực tập sinh còn được hỗ trợ về đi lại, chỗ ở khi làm việc tại Nhật. Con đường làm việc trong tương lai cũng sẽ rộng mở hơn khi thực tập sinh có thể xin gia hạn 2 năm hoặc tham gia chương trình kỹ năng đặc định 5 năm hay dùng những kinh nghiệm, chuyên môn, tài chính đã tích lũy được trở về Việt Nam xin việc tại các cơ sở y tế, bệnh viện, trung tâm chăm sóc sức khỏe, các viện dưỡng lão. Bản thân có thể tự mở trung tâm hoặc làm việc tự do liên quan đến chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, người tàn tật.

Xem thêm: Chuyến tàu Hươu Nara vô cùng thú vị ở Nhật Bản

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: