ĐIỀU KIỆN QUAY LẠI NHẬT LẦN 2 SAU KHI HẾT HỢP ĐỒNG 3 NĂM

Đăng ngày: 05-07-2023 bởi: Trang Nguyễn

Trước tình trạng dân số già và thiếu hụt lao động ngày càng tăng, chính phủ Nhật Bản đã nới lỏng quy định, cho phép gia hạn hợp đồng để thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm làm việc vẫn có cơ hội quay lại làm việc lần 2.

Được biết, việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khi mới triển khai thì thực tập sinh hay tu nghiệp sinh sang Nhật Bản làm việc vốn chỉ được cấp visa 1 lần (đối với những người chưa từng xin visa của Nhật). Nhưng những năm trở lại đây, trước tình hình già hóa dân số, tỉ lệ người già cao khiến cho việc thiếu hụt lao động ngày càng nhiều, Chính phủ Nhật Bản quyết định nới lỏng quy định, cho phép gia hạn hợp đồng và quay lại Nhật lần 2. Việc gia hạn hợp đồng, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 là một trong những cơ hội lớn cho người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, đặc biệt là thực tập sinh Việt Nam.

1. Điều kiện để quay lại Nhật lần 2 sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm

Để tham gia chương trình thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2, các thực tập sinh Việt Nam cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

+ Thi đỗ kỳ thi tay nghề chuyển giai đoạn thứ 2 tại Nhật Bản

+ Về nước đúng hạn hợp đồng

+ Trong thời gian lao động tại Nhật, thực tập sinh không vi phạm pháp luật, nội quy quy định nơi làm việc, không nợ tiền cước mạng internet, điện thoại,…

+ Trong khoảng thời gian trở về nước, thực tập sinh không vi phạm pháp luật Việt Nam.

+ Công ty tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng lần 2 phải được đánh giá là công ty ưu tú

Chú ý: Thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2 phải đúng ngành nghề đã thực tập trước đó.

2. Thực tập sinh nên chuẩn bị gì cho việc quay lại Nhật lần 2

So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 1 thì tham gia lần 2 thực tập sinh sẽ được rút ngắn thời gian đào tạo tại Việt Nam và xuất cảnh nhanh chóng hơn, do trước đó các thực tập sinh đã được đào tạo tiếng Nhật, đào tạo nghiệp vụ trong lần tham gia đầu tiên. Bên cạnh đó, các thực tập sinh đã đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 1 sẽ được tích lũy kinh nghiệm 3 năm làm việc, đây được xem là điểm cộng rất lớn.

Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2, các thực tập sinh cần các bạn thực tập sinh cần phải chuẩn bị đầy đủ những loại giấy tờ quan trọng dưới đây:

+ Giấy chứng nhận thi đỗ chuyển giai đoạn 2

+ Hợp đồng Thực tập sinh kỹ năng với công ty tiếp nhận tại Nhật Bản

+ Sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu, chứng minh thư, giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp cấp cao nhất

(Những loại giấy tờ trên thường công ty phái cử khi thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 1 sẽ hỗ trợ và hướng dẫn thực hiện).

+ Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện được phép khám và cấp giấy chứng nhận cho người lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài) theo nhà tuyển dụng yêu cầu.

+ Ảnh thẻ (nền trắng, chuẩn quốc tế)

3. Tham gia đơn hàng 1 năm có quay lại Nhật lần 2 được không?

Theo quy định của tổ chức OTIT (cơ quan quản lý Thực tập sinh) quy định:

Lao động tham gia các đơn hàng xklđ Nhật Bản 1 năm và chưa có kỳ thi chuyển giai đoạn thì không được cấp chứng chỉ hoàn thành chương trình TTS kỹ năng (Jitco). Như vậy, người lao động tham gia chương trình TTS 1 năm sẽ không đủ điều kiện tham gia đơn hàng đi Nhật lần 2 với chương trình TTS.

Tuy nhiên, người lao động tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật 1 năm vẫn có thể quay lại Nhật lần 2 theo diện: kỹ sư, tokutei, du học sinh. Chương trình này sẽ phù hợp với các bạn đã đi Nhật lần 1 về nước có bằng cao đẳng, đại học chuyên ngành cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, xây dựng.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể xin Visa đi Nhật lần 2 với chương trình kỹ sư này. Bên cạnh đó, cơ hội quay lại Nhật lần 2 chắc chắn sẽ khó hơn nhiều so với Visa lần 1. Vì vậy, để xác suất đỗ phỏng vấn cao bạn nên học thêm tiếng Nhật ít nhất đến N4 và khai thông tin bằng cấp, chứng chỉ đầy đủ trong hồ sơ.

Xem thêm: Đơn tuyển mới nhất - Việc làm đi XKLĐ Nhật Bản - Xuất cảnh 2023

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: