Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
NÊN THAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN 1 NĂM, 3 NĂM HAY NHIỀU HƠN

NÊN THAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN 1 NĂM, 3 NĂM HAY NHIỀU HƠN

Đăng ngày: 03-10-2020 bởi: Trang Nguyễn

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng được mở rộng hơn về thời gian làm việc, ngành nghề làm việc,... nhằm thu hút nhiều nguồn lao động từ nước ngoài sang làm việc. Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động được chủ động lựa chọn thời hạn hợp đồng từ 1 năm, 3 năm, 5 năm thậm chí là lâu hơn. 

Thực tế hiện nay, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đã đa dạng hơn rất nhiều về thời hạn hợp đồng làm việc cho người lao động. Hiện chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm, 3 năm, 5 năm cho người lao động lựa chọn.


  • Đối với các lao động chọn chương trình xuất khẩu lao động 1 năm, sau khi hoàn thành hợp đồng 1 năm bắt buộc phải về nước và không có cơ hội quay lại Nhật với visa thực tập sinh. 
  • Đối với các lao động chọn chương trình xuất khẩu lao động 3 năm thì khi thời hạn kết thúc hợp đồng là 3 năm, sẽ được gia hạn thêm 2 năm nữa. Do đó, cơ hội làm việc tại Nhật lên đến 5 năm, giúp người lao động tích lũy thêm được nhiều vốn hơn sau 5 năm làm việc tại Nhật. 

Đặc biệt, năm 2019 có một đổi mới trong việc gia hạn, gia tăng thời hạn hợp đồng cho lao động sang Nhật làm việc. Chính phủ Nhật Bản quyết định ban hành thị thực mới mang tên Chương trình kỹ năng đặc định (tokutei) với nhiều ưu đãi cho lao động làm việc ở Nhật. Chương trình kỹ năng đặc định mới cho phép người lao động nước ngoài sang Nhật Bản làm việc được lâu hơn và được hưởng nhiều quyền lợi hơn. Với tư cách kỹ năng đặc định, cho phép người lao động có thể ở lại Nhật trong thời gian dài hơn (thay vì chỉ có 3 năm đối với tư cách thực tập sinh thì có thể gia hạn thêm 5 năm, tổng cộng thời gian làm việc có thể lên đến 10 năm). Đặc biệt, với chương trình kỹ năng đặc định, người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật có thể bảo lãnh gia đình sang sống cùng trong suốt thời gian lao động.


*** Việc gia hạn hợp đồng/visa cho lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản

Visa dành cho thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ gia hạn mỗi năm 1 lần, thông thường việc gia hạn visa trong thời gian 3 tháng trước khi visa hết hạn. Nếu hồ sơ không được chấp nhận người lao động bắt buộc phải về nước. Vì vậy, người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động cần chú ý đến vấn đề về visa, thời hạn visa để tránh những rủi ro có thể xảy ra và ảnh hưởng đến thời gian làm việc tại Nhật. 

Thông thường việc xin và gia hạn visa sẽ do công ty tiếp nhận người lao động tại Việt Nam phụ trách trong quá trình làm thủ tục xuất cảnh và ký hợp đồng.

Công ty TNHH Dũng Giang hoạt động theo Giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài số 986/LĐTBXH-GP do Bộ Lao động Thương Binh Xã Hội cấp ngày 16/10/2017. Với đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp và nhiều kinh nghiệm sẽ giúp người lao động giải đáp các thắc mắc trong quá trình tìm hiểu, lựa chọn ngành nghề, chương trình làm việc tại Nhật phù hợp với bản thân.

Với những nỗ lực của toàn thể giáo viên sẽ giúp người lao động tiếp thu và thành thạo tiếng Nhật một cách nhanh nhất và hiệu quả, giúp người lao động tự tin khi nhập cảnh và làm việc tại Nhật. Với cán bộ nhân viên, ban lãnh đạo công ty sẽ cung cấp việc làm tốt với mức lương cao cùng các chính sách đãi ngộ chất lượng cho người lao động Việt.

Xem thêm: Nên tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng hay kỹ năng đặc định khi tham gia XKLĐ Nhật Bản

Xem thêm: Các đơn tuyển XKLĐ mới nhất hiện nay


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

ảnh hưởng dịch covid-19 nghiệp đoàn học tiếng nhật điều dưỡng xuất khẩu lao động chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản điều dưỡng - hộ lý Nhật bản giấy khám sức khỏe công việc hộ lý nghề kaigo 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật các kỳ thi năng lực tiếng nhật đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm lương 25-35 triệu/tháng lương ngành hộ lý tại nhật chương trình kỹ năng đặc định Luật mới ngày kính lão ở nhật Kaigo mức lương làm việc tại nhật hộ lý chăm sóc người cao tuổi công việc lợp ngói nhà tại Nhật hỗ trợ vay ngân hàng các nghành xklđ nhật chi phí xklđ sang Nhật covid-19 xkld xuất khẩu lao động nhật hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật sơ yếu lý lịch cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 chương trình thực tập sinh kỹ năng chống dịch covid học tiếng nhật miễn phí hộ khẩu thực tập sinh xklđ nhật bản 1 năm phá nhà dũng giang nozomi chi phí xklđ nhật giấy khai sinh visa kỹ năng đặc định lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng ngành điều dưỡng việc làm nhật bản việc làm mùa covid trung tâm tiếng nhật chứng minh nhân dân Viện Dinh dưỡng Quốc gia visa sang nhật bản visa vĩnh trú tại nhật sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản đổi tiền vnd sang yên nhật phương phap học tiếng nhật hiệu quả xuất khẩu lao động nhật bản hộ lý - chăm sóc người cao tuổi tết ở nhật bản chúc mừng năm mới năm Tân Sửu món ăn ngày tết ở nhật đơn hàng việc làm hộ lý nam công việc bán thời gian tại Nhật Shimenawa trợ cấp đau ốm thương tật kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật xklđ nhật bản 3 năm kỹ năng đặc định học tiếng Nhật khai giảng khóa học tiếng nhật nhật bản - việt nam ngành điều dưỡng tại nhật ngành xây dựng nhật bản lương điều dưỡng hộ lý tại nhật hỗ trợ đổi việc bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 visa vĩnh trú điều dưỡng nam tết truyền thống tai Nhật lễ giáng sinh ở Nhật Bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 kỳ thi chuyển giai đoạn chính phủ nhật bản sổ tay từ vựng tiếng nhật năm Tân Sửu - 2021 xklđ nhật bản 5 năm văn hóa Tết tại nhật lao động việt nam điều kiện gia hạn hợp đồng chứng chỉ jitco tết nguyên đán tết ở nhật bản văn hóa chào hỏi ở nhật tết nguyên đán kinh nghiệm làm việc ở nhật điều kiện xét visa vĩnh trú khoản trợ cấp điều kiện làm việc tại nhật lần 2 trợ cấp đau ốm bệnh tật 77 nhóm ngành xkld nhật bản xkld nhat ban 2021 xuất khẩu lao động nhật bản 2021 chi phí xkld nhật bản sushi ẩm thực nhật bản điều kiện để xklđ nhật bản xuat kau lao dong nhat kinh nghiệm sống ở nhật tính kỷ luật khi làm việc ở nhật sushi ẩm thực nhật bản văn hóa nhật bản