SỨC ÉP DÂN SỐ GIÀ Ở NHẬT & CƠ HỘI CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Đăng ngày: 14-11-2020 bởi: Trang Nguyễn

Nhật Bản dự báo, đến năm 2040, số người cao tuổi ở nước này có thể chiếm tới 35,3% tổng dân số cả nước. Tốc độ già hóa nhanh chóng khiến Nhật Bản rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Để giải quyết vấn đề này Chính phủ Nhật Bản đã thông qua dự luật kêu gọi các doanh nghiệp cho phép người lao động làm việc đến 70 tuổi. Ngoài ra, việc thu hút lao động nước ngoài sang làm việc cũng là một biện pháp giúp Nhật Bản giải quyết tình trạng khan hiếm lao động.

1. Sức ép dân số già ở Nhật

Mới đây của Chính phủ Nhật Bản cho biết, tính đến tháng 9 này, số người từ 65 tuổi trở lên ở xứ sở mặt trời mọc đạt mức cao kỷ lục 36,17 triệu, tăng 300.000 người so với cùng thời điểm năm ngoái. Trong số người trên 65 tuổi có 15,73 triệu người là nam giới và 20,44 triệu người là nữ giới. Nhật Bản dự báo, đến năm 2040, số người cao tuổi ở nước này có thể chiếm tới 35,3% tổng dân số cả nước (Nguồn: qdnd.vn).

Sự chênh lệch giữa tuổi thọ cao và tỷ lệ sinh thấp khiến cho cơ cấu dân số ở Nhật Bản mất cân bằng. Dẫn đến tốc độ già hóa nhanh chóng khiến Nhật Bản rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Theo số liệu thống kê mới nhất của Liên Hợp Quốc, dân số hiện tại của Nhật Bản là 126.557.647 người. Dân số Nhật chiếm 1,63% dân số thế giới. Trong năm 2020 này, người ta dự kiến rằng dân số Nhật Bản sẽ giảm 425.657 người. Gia tăng dân số tự nhiên được dự báo là âm, vì số lượng người sinh ra sẽ ít hơn số lượng người chết:

- Có 2.530 trẻ em được sinh ra trung bình mỗi ngày.

- 3.762 người chết trung bình mỗi ngày.

- 66 người di cư trung bình mỗi ngày.

Vậy ước tính dân số Nhật Bản sẽ giảm trung bình 1.166 người mỗi ngày trong năm 2020.

Hiện tại số người từ 65 tuổi chiếm tỷ lệ khá cao ở Nhật, trong khi đó số người trong độ tuổi từ 14 trở xuống tiếp tục có xu hướng giảm mạnh. Vấn đề này đã diễn ra ở Nhật Bản khá lâu và ngày càng nghiêm trọng.

2. Cơ hội cho lao động Việt Nam

Nhật Bản đã thông qua luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi và có hiệu lực từ tháng 4-2019. Dự luật này cho phép nền kinh tế Nhật tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài trong 5 năm tới, mở ra cơ hội cho lao động Việt Nam qua Nhật làm việc.

Trước diễn biến của dịch Covid-19, thị trường lao động Nhật Bản sau dịch Covid-19 đang cần khoảng 35.000 lao động các lĩnh vực dịch vụ khách sạn, điều dưỡng... Đây là cơ hội việc làm, gia tăng thu nhập cho các bạn trẻ, đặc biệt là lao động trẻ Việt Nam.

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) tuyển dụng và đào tạo lao động làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm, 5 năm.

- Chương trình tuyển dụng liên kết với nhiều đơn vị chính quyền, Trung tâm Dịch vụ việc làm tại các tỉnh như: Đồng Tháp, Vũng Liêm, Long Hồ, Bến Tre, Tiền Giang,.... Để mang đến các chương trình Tư vấn việc làm, chương trình Hội thảo, Định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, người lao động.

- Chương trình đào tạo liên kết với các trường CĐ-ĐH nhằm đào tạo tay nghề, nghiệp vụ cho thực tập sinh (đặc biệt là ngành điều dưỡng, hộ lý - chăm sóc người cao tuổi).

Công ty TNHH Dũng Giang thường xuyên tuyển dụng các nhóm ngành nghề:

Điều dưỡng - Hộ lý (Chăm sóc người cao tuổi)
Chống thấm
Mộc - Trang trí nội thất
Xây dựng
Nông nghiệp
Cơ khí
Đóng gói công nghiệp
Hàn bán tự động

Dũng Giang Nozomi tuyển dụng và đào tạo lao động liên tục, với 2 hoạt động chính:

Chương trình chiêu sinh hằng tháng: Tuyển dụng không giới hạn số lượng, tuyển cho tất cả các ngành nghề tại Dũng Giang; lao động được đào tạo trước phỏng vấn tiếng Nhật miễn phí và tay nghề (đối với nghiệp vụ hộ lý - chăm sóc người cao tuổi).
Chương trình tuyển dụng theo đơn hàng: số lượng tuyển tùy thuộc vào nhu cầu tuyển của công ty tiếp nhận tại Nhật Bản, đơn tuyển liên tục và đa dạng nhiều công việc.

** Điều kiện dự tuyển:

Nam/nữ tuổi từ 18 - 35, sức khỏe tốt (Không mắc các bệnh trong 13 nhóm bệnh không được xuất khẩu lao động sang Nhật)
Tốt nghiệp THCS trở lên.
Không yêu cầu tay nghề (đối với Ngành Điều dưỡng - Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi sẽ được đào tạo nghiệp vụ Hộ lý miễn phí).

** Thu nhập thực lãnh hằng tháng:

Từ 25-35 triệu đồng/tháng.
Thưởng từ công ty tiếp nhận tại Nhật trên dưới 100 triệu đồng/năm.
Đối với ngành Điều dưỡng - Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi mức lương cso thể lên đến 40 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, nếu đạt chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản mức lương có thể sẽ là ~ 60 triệu đồng/ tháng.
Môi trường làm việc an toàn, tiện nghi, uy tín tại các tỉnh AICHI, GIFU, MIE, OSAKA, SHIZUOKA,... của Nhật Bản.

Xem thêm: Các đơn tuyển mới nhất - Làm việc tại Nhật - Xuất cảnh năm 2021

Xem thêm: Điều dưỡng, hộ lý - Ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Nhật

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: