TẠI SAO NHIỀU LAO ĐỘNG VIỆT NAM MUỐN SANG NHẬT BẢN LÀM VIỆC?

Đăng ngày: 19-01-2023 bởi: Trang Nguyễn

Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 142.779 người. Trong đó, Nhật Bản chiếm vị trí số 1 khi có khoảng 67.300 lao động Việt Nam sang làm việc; tiếp đến là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) hơn 58.600 lao động; Hàn Quốc gần 10.000 lao động; Singapore 1.822 lao động; Trung Quốc 910 lao động.

Điều này cho thấy người lao động Việt Nam rất quan tâm và có sự lựa chọn nhiều nhất việc làm ở Nhật Bản. Vậy tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản được gì mà nhiều lao động Việt Nam lại lựa chọn đến vậy? Cùng Dũng Giang Nozomi tìm hiểu ngay nhé!

Điều đầu tiên hầu hết lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Với hình thức này, người lao động (hay được gọi là thực tập sinh) sẽ được dự tuyển phỏng vấn trước đơn hàng mình chọn sau phần xét điều kiện tham gia xuất khẩu lao động. Sau khi trúng tuyển sẽ được đào tạo về tác phong, nghiệp vụ (đối với đơn hàng Điều dưỡng - Chăm sóc người cao tuổi), đào tạo tiếng Nhật 100% miễn phí. Sau từ 4-6 tháng thực tập sinh sẽ được xuất cảnh và làm việc cho công ty đã trúng tuyển trước đó với các điều kiện hợp đồng, lương, thưởng, trợ cấp sinh hoạt, nơi ở,... theo hợp đồng thỏa thuận.

Hợp đồng của một thực tập sinh kỹ năng sẽ kéo dài 3 năm. Sau 3 năm làm việc tại Nhật, thực tập sinh sẽ kết thúc hợp đồng và quay về nước. Khi đó, thực tập sinh có thể lựa chọn tiếp tục gia hạn hợp đồng thêm 2 năm để quay lại Nhật làm việc hoặc ở lại Việt Nam tìm việc.

Tại sao nhiều lao động Việt Nam muốn sang Nhật Bản làm việc?

Có rất nhiều lý do, dưới đây Dũng Giang Nozomi sẽ giúp tổng kết những lý do cơ bản nhất:

1. Thực tập sinh nhận được thu nhập cao khi làm việc tại Nhật

Vấn đề về kinh tế, thu nhập luôn động lực lớn để bất cứ ai quyết định lựa chọn công việc của mình. So với mức thu nhập trung bình 7-8 triệu đồng/tháng đối với nhiều lao động phổ thông thì mức thu nhập từ 25-35 triệu đồng/tháng, thậm chí là trên 40 triệu đồng/tháng (đối với ngành Điều dưỡng - chăm sóc người cao tuổi); thì làm việc tại Nhật giúp người lao động nhận được mức thu nhập khá cao. Điều này giúp không chỉ trang trải cuộc sống của chính lao động, mà còn giúp người lao động tiết kiệm được 1 khoản tiền khá lớn hoặc có thể chăm lo đầy đủ cho gia đình tại Việt Nam.

Mức thu nhập cao và ổn định, với thời gian làm việc 3 năm, hầu hết người lao động sẽ tích lũy trên 1 tỷ đồng/người. Bên cạnh đó, còn có những khoản tiền thưởng, trợ cấp tăng ca, lễ,... Ngoài ra, còn khoản tiền bảo hiểm lên đến 100 triệu người lao động nhận được sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm tại Nhật.

2. Thực tập sinh được trao dồi thêm 1 ngôn ngữ mới

Được học tiếng Nhật miễn phí 100%, được giáo viên người Nhật trực tiếp giảng dạy, giáo viên người Việt có kinh nghiệm làm việc ở Nhật giảng dạy và chia sẻ kinh nghiệm trước khi sang Nhật làm việc.

Được giao tiếp với người Nhật trong quá trình làm việc tại Nhật giúp tăng kỹ năng giao tiếp thành thạo tiếng Nhật. Sau 3 năm làm việc tại Nhật nhiều thực tập sinh thi đỗ chứng chỉ N1, N2 của Nhật. Giúp cho người lao động được săn đón bởi các công ty Nhật tại Việt Nam.

3. Thực tập sinh được trải nghiệm môi trường làm việc mới

Không chỉ là nơi có điều kiện kinh tế, điều kiện phát triển tốt, Nhật Bản sẽ giúp các thực tập sinh có được môi trường làm việc tốt, hiện đại hàng đầu Châu Á. Bởi Nhật Bản là quốc gia có nền khoa học, kỹ thuật phát triển bậc nhất thế giới. Người Nhật với tác phong làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp là điều là thực tập sinh Việt Nam đáng học hỏi. Chính vì thế, khi làm việc tại Nhật Bản thực tập sinh có cơ hội tiếp xúc với phương pháp quản lý con người, được đào tạo nghiệp vụ, học được những phẩm chất tốt đẹp của người Nhật, đặc biệt là tính kỷ luật, đúng giờ, cẩn thận, tỉ mỉ.

Những trải nghiệm trong tác phong làm việc, văn hóa sinh hoạt, lối sống ở Nhật sau 3 năm sẽ giúp thực tập sinh dần hình thành thói quen trong công việc, cuộc sống, tác phong. Điều đó, giúp thực tập sinh trưởng thành hơn từng ngày, dần dần trở thành nhiều đức tính tốt và được săn đón khi trở về Việt Nam.

Kinh nghiệm làm việc sau 3 năm tại Nhật Bản là điều vô cùng quý giá của thực tập sinh khi lựa chọn xuất khẩu lao động tại Nhật. Cho dù bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào đi nữa thì khi trở về Việt Nam các bạn cũng tìm được việc làm tốt hơn so với trước đây.

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: