THAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN BẠN ĐƯỢC GÌ?

Đăng ngày: 07-11-2022 bởi: Trang Nguyễn

Trong những năm trở lại đây, việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản được đa số người lao động, thanh thiếu niên lựa chọn. Ngoài có được công việc ổn định, mức thu nhập cao, người lao động còn được tiếp xúc với nền văn hóa, ẩm thực, du lịch nổi tiếng của thế giới. Đặc biệt, khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động còn được tiếp xúc và trao dồi một ngôn ngữ mới - Tiếng Nhật. Đây là một cơ hội rất lớn sau khi trở về Việt Nam, với trình độ tiếng Nhật, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản từ 3-5 năm, người lao động sẽ được các công ty Nhật tại Việt Nam chào đón và tuyển dụng với mức lương hấp dẫn hơn rất nhiều.

Khi tìm kiếm công việc và quyết định lựa chọn có nên làm công việc đó hay không, chúng ta thường cân nhắc, đắn đo suy nghĩ để đưa ra quyết định thật chính xác. Vì chọn công việc không chỉ ngoài thu nhập, mà còn là tích lũy kinh nghiệm về sau cho bản thân ngày một tiến bộ hơn. Nếu vẫn đang phân vân việc có nên tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không thì các bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây, chia sẻ về những gì BẠN ĐƯỢC khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

1. Công việc đa dạng, nhiều lựa chọn

Tính đến thời điểm hiện nay, Nhật Bản đã có tới 77 ngành nghề chia làm 7 nhóm được phép tuyển dụng lao động tại Việt Nam. Các đơn tuyển dụng lao động liên tục với chính sách tuyển dụng hấp dẫn, thu nhập cao và những ưu đãi dành cho người lao động khá tốt.

Sở dĩ Nhật Bản tuyển dụng nhiều và ngày càng mở rộng nhiều ngành nghề là do nhu cầu nguồn nhân lực tại Nhật Bản đang thiếu, do ảnh hưởng của việc già hóa dân số đang diễn ra tại Nhật Bản, còn lao động Việt Nam thì chăm chỉ, cần cù và và có tay nghề.

Theo thống kê do chính phủ Nhật Bản công bố (6/2018) Nhật Bản hiện có hơn 3,8 triệu công ty hoạt động. Trong đó hơn 90% là các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhưng có bề dày lịch sử lâu đời, tỷ lệ việc làm sẵn có cần tuyển dụng là 1,63. Điều này có nghĩa là cứ 163 vị trí cần tuyển dụng thì có 100 người Nhật tìm việc. Tuy nhiên, Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng lao động làm việc, và đây là cơ hội việc làm rộng mở cho thực tập sinh Việt Nam.

2. Mức thu nhập cao, tích lũy vốn lớn

Mức lương cơ bản của thực tập sinh làm việc tại Nhật là từ 25 - 32 triệu đồng/tháng. Nếu tăng ca, thực tập sinh có thể đạt mức thu nhập từ 30 - 40 triệu đồng/tháng. Đối với một số ngành nghề đặc biệt như Điều dưỡng, Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi thì ngoài mức lương, thu nhập ra thực tập sinh còn được thưởng từ 20 - 100 triệu đồng/năm. Ngoài ra, sau khi kết thúc hợp đồng làm việc 3 năm, thực tập sinh còn nhận được một tiền bảo hiểm trên dưới 100 triệu đồng.

Tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản các thực tập sinh sẽ được cung cấp nơi ở, được hỗ trợ phương tiện đi lại, sinh hoạt,... Sau khi trừ các khoản chi tiêu thì vẫn có thể dành dụm được một số tiền đáng kể sau khi về nước. Dự tính số tiền tích lũy có thể hơn 1 TỶ đồng.

3. Nhận được nhiều quyền lợi, hỗ trợ tối đa

Đối với người lao động tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản sẽ được hưởng chính sách vay vốn của nhà nước. Số tiền được hỗ trợ vay tùy thuộc vào chính sách tại các tỉnh thành, nơi cư trú của người lao động (hiện tại số vốn được hỗ trợ hơn 100 triệu đồng).

Khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật miễn phí 100% tại trung tâm đào tạo của các công ty tiếp nhận lao động tại Việt Nam.

Đặc biệt, Dũng Giang Nozomi đang có Chương trình hỗ trợ chi phí 300.000 Yên cho thực tập sinh kỹ năng ngành Điều dưỡng – Chăm sóc người cao tuổi làm việc tại Nhật Bản. Đây là chương trình hỗ trợ chi phí dành cho tất cả các thực tập sinh của công ty TNHH Dũng Giang trúng tuyển ngành Điều dưỡng – Chăm sóc người cao tuổi làm việc tại các viện dưỡng lão thuộc Tổ chức Phúc lợi-Xã hội Aichi Jikeikai, Nhật Bản.

4. Cơ hội nghề nghiệp

Tại Việt Nam, có rất nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc các doanh nghiệp liên doanh Việt - Nhật ưu tiên tuyển chọn những người đã từng làm việc tại Nhật Bản với một mức lương khá hấp dẫn. Với 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật, người lao động sẽ trở thành ứng viên tiềm năng cho các công ty này.

Lựa chọn xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, bạn không chỉ được làm việc và sinh sống ở một quốc gia phát triển, mà bạn còn được thưởng thức cả một nền văn hóa đặc sắc, được học hỏi những mặt tích cực về lối sống và tư duy của người Nhật để trở nên kỷ luật hơn, làm việc năng suất hơn, nâng cao tay nghề khi được tiếp cận với các thiết bị sản xuất hiện đại. Từ đó, bạn sẽ giàu kinh nghiệm hơn trong công việc. Sau những năm tháng làm việc và học tập tại Nhật Bản, trở về Việt Nam, các bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm (trong công ty Nhật tại Việt Nam, làm giáo viên dạy tiếng Nhật hoặc nhân viên thông dịch,...) hoặc tự khởi nghiệp làm chủ.

>>> Xem thêm: Các đơn tuyển dụng mới nhất hiện nay

>>> Xem thêm: Chia sẻ mức lương của thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: