Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
THỜI HẠN VÀ MỨC TRỢ CẤP ĐAU ỐM, THƯƠNG TẬT KHI ĐI LÀM Ở NHẬT BẢN

THỜI HẠN VÀ MỨC TRỢ CẤP ĐAU ỐM, THƯƠNG TẬT KHI ĐI LÀM Ở NHẬT BẢN

Đăng ngày: 28-01-2021 bởi: Trang Nguyễn

Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, trong quá trình làm việc, người lao động, thực tập sinh bị đau ốm, thương tật sẽ được hưởng trợ cấp đau ốm, thương tật do bảo hiểm y tế công (bảo hiểm y tế) chi trả. Do đó, người lao động, thực tập sinh cần tìm hiểu và nắm rõ về quy định, cách thức, thời hạn và mức trợ cấp,.... Để đảm bảo quyền lợi của cá nhân khi làm việc.

 

1. Thời hạn chi trả của trợ cấp đau ốm, thương tật

Thời hạn tối đa để được hưởng trợ cấp đau ốm, thương tật là một năm sáu tháng kể từ thời điểm lần đầu được nhận trợ cấp (sẽ không có đặt tính toán lại mức trợ cấp hay dừng trợ cấp trong suốt khoảng thời gian 1 năm 6 tháng). Nếu người lao động, thực tập sinh đi làm và phát sinh thu nhập thì khoảng thời gian trợ cấp cũng không được kéo dài thêm (đương nhiên tháng có phát sinh thu nhập do đi làm sẽ không được hưởng trợ cấp). Trợ cấp sẽ kết thúc tại thời điểm tròn 1 năm 6 tháng kể từ thời điểm lần đầu bạn được nhận trợ cấp dù lúc đó bạn đã có thể làm việc hay chưa.


2. Hạn mức nhận trợ cấp đau ốm, thương tật 

Số tiền trợ cấp 1 ngày được tính như sau:

Bình quân tiền lương tháng tiêu chuẩn của mỗi tháng trong 12 tháng trước khi bắt đầu chi trả) ÷ 30 ngày x 2/3 = Số tiền trợ cấp 1 ngày


Tức là người lao động, thực tập sinh sẽ lấy lương tiêu chuẩn (hay còn gọi là lương cơ bản) của 12 tháng trước đó cộng lại rồi chia 12 để tính ra lương cơ bản trung bình cho 1 tháng, sau đó chia cho 30 ngày để tính được lương cơ bản của 1 ngày, cuối cùng đem nhân cho 2/3 để tính được mức trợ cấp được hưởng trong 1 ngày.

Vậy mức trợ cấp được hưởng trong 1 ngày sẽ bằng ⅔ mức lương cơ bản của 1 ngày.


3. Một số trường hợp người lao động, thực tập sinh sẽ không được nhận trợ cấp đau ốm, thương tật

  • Được công ty trả lương trong thời gian nghỉ để điều trị. Nếu như khoản tiền được công ty chi trả thấp hơn khoản tiền người lao động, thực tập sinh có thể được nhận từ trợ cấp thì lúc này sẽ được nhận cả phần tiền chi trả từ công ty và khoảng chênh lệch từ trợ cấp. (Ví dụ: công ty trả bạn 2 man, nhưng nếu nhận từ trợ cấp bạn đáng lẽ sẽ được nhận 3 man, vậy thì bạn sẽ được nhận 2 man từ công ty và 1 man trợ cấp).
  • Đang nhận trợ cấp phúc lợi cho người khuyết tật/tàn tật.
  • Đang nhận trợ cấp cho người già.
  • Đang hưởng quyền lợi từ bảo hiểm tai nạn lao động.
  • Đang nhận trợ cấp thai sản.

Trợ cấp đau ốm, thương tật là một trong những quyền lợi của người lao động, thực tập sinh khi tham gia xuất khẩu lao động, làm việc tại Nhật Bản. Không chỉ khoản trợ cấp này, mà người lao động, thực tập sinh cần tìm hiểu kỹ hơn các quyền lợi khác mà mình nhận được trong quá trình làm việc, cũng như ký hợp đồng để bản thân không bị thiệt thòi.

Xem thêm: Việt Nam đứng nhì trong danh sách các nước xử lý dịch Covid-19 tốt nhất thế giới

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

ảnh hưởng dịch covid-19 chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản visa sang nhật bản hộ lý nam chống dịch covid hộ lý chăm sóc người cao tuổi công việc lợp ngói nhà tại Nhật chính phủ nhật bản sổ tay từ vựng tiếng nhật năm Tân Sửu - 2021 sushi lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng ngành điều dưỡng hộ lý - chăm sóc người cao tuổi ngành xây dựng nhật bản lương điều dưỡng hộ lý tại nhật hỗ trợ đổi việc bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 phá nhà dũng giang nozomi chi phí xklđ nhật giấy khai sinh visa kỹ năng đặc định Viện Dinh dưỡng Quốc gia phương phap học tiếng nhật hiệu quả học tiếng nhật miễn phí hộ khẩu xklđ nhật bản 5 năm điều kiện xét visa vĩnh trú Nhật bản Kaigo mức lương làm việc tại nhật ngành điều dưỡng tại nhật lễ giáng sinh ở Nhật Bản học tiếng nhật các kỳ thi năng lực tiếng nhật đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm lương 25-35 triệu/tháng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản kỹ năng đặc định học tiếng Nhật điều dưỡng lương ngành hộ lý tại nhật chương trình kỹ năng đặc định đổi tiền vnd sang yên nhật covid-19 xuất khẩu lao động nhật hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật sơ yếu lý lịch cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 chương trình thực tập sinh kỹ năng văn hóa Tết tại nhật việc làm nhật bản visa vĩnh trú tại nhật tết ở nhật bản chúc mừng năm mới năm Tân Sửu món ăn ngày tết ở nhật đơn hàng việc làm xuất khẩu lao động 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật xuất khẩu lao động nhật bản khai giảng khóa học tiếng nhật nhật bản - việt nam tính kỷ luật khi làm việc ở nhật xkld thực tập sinh xklđ nhật bản 1 năm lao động việt nam khoản trợ cấp điều kiện làm việc tại nhật lần 2 trợ cấp đau ốm bệnh tật điều dưỡng - hộ lý ngày kính lão ở nhật xklđ nhật bản 3 năm visa vĩnh trú điều dưỡng nam tết truyền thống tai Nhật việc làm mùa covid trung tâm tiếng nhật chứng minh nhân dân kỳ thi chuyển giai đoạn tết nguyên đán kinh nghiệm làm việc ở nhật kinh nghiệm sống ở nhật ẩm thực nhật bản nghiệp đoàn giấy khám sức khỏe công việc hộ lý nghề kaigo sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng công việc bán thời gian tại Nhật Shimenawa trợ cấp đau ốm thương tật kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật Luật mới hỗ trợ vay ngân hàng các nghành xklđ nhật chi phí xklđ sang Nhật đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 điều kiện gia hạn hợp đồng chứng chỉ jitco tết nguyên đán tết ở nhật bản văn hóa chào hỏi ở nhật