TRỢ CẤP ĐAU ỐM, BỆNH TẬT KHI LÀM VIỆC Ở NHẬT

Đăng ngày: 23-01-2021 bởi: Trang Nguyễn

Chia sẻ với Dũng Giang Nozomi, nhiều bạn thực tập sinh trải lòng về những nỗi lo khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

“Lúc chưa xuất cảnh thì lo sợ việc học tiếng Nhật, sợ bản thân không thể vượt qua ngôn ngữ khó như tiếng Nhật, vì thế mà không đủ điều kiện xuất cảnh.”
“Khi đủ điều kiện được xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc thì nhớ gia đình, nhớ quê.”
“Sợ đau ốm, bệnh tật không làm được việc, không có ai bên cạnh chăm sóc.”

Đau ốm, bệnh tật là điều không ai mong muốn trong cuộc sống. Tuy nhiên, có những lúc điều kiện sức khỏe không cho phép, thì chúng ta cần thời gian để nghỉ ngơi, dưỡng bệnh. Dũng Giang Nozomi hiểu rõ đau ốm, bệnh tật cũng là một trong những nỗi lo, nỗi sợ của thực tập sinh khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhưng các bạn thực tập sinh đừng quá lo lắng vì Dũng Giang Nozomi luôn có đội ngũ quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản luôn sẵn sàng giúp đỡ các bạn khi cần.

Ngoài ra, để giảm bớt nỗi lo đau ốm, sợ không làm được việc sẽ ảnh hưởng đến thu nhập hằng tháng, thì trong bài viết này, Cùng Dũng Giang Nozomi chia sẻ các quyền lợi của thực tập sinh tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản trong trường hợp nghỉ việc vì đau ốm, bệnh tật để các bạn thực tập sinh được nắm rõ.

Việc nghỉ việc do đau ốm, là nỗi lo lắng của không chỉ người Nhật mà của hầu hết các lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật. Người lao động có thể không được hưởng lương các ngày nghỉ đó, lại thêm các chi phí khám chữa bệnh, thuốc men đắt đỏ,...

Tuy nhiên, người lao động, thực tập sinh hãy yên tâm, vì các bạn có thể giảm bớt gánh nặng về chi phí khi đau ốm dài ngày đó là xin trợ cấp ốm đau. Nếu bạn đi làm ở công ty và có đóng bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hỗ trợ một khoản lên tới 50% lương hàng tháng. Tuy nhiên muốn nhận được khoản trợ cấp này thì bạn phải đăng ký trước đó.

Để được hưởng trợ cấp ốm đau, cần phải có các điều kiện

- Người lao động, thực tập sinh đang làm việc tại Nhật phải làm việc được 12 tháng trở lên kể từ ngày bắt đầu tính lương và đóng BHXH (Những người không đi làm công ty và chỉ đóng bảo hiểm quốc dân sẽ không được hưởng trợ cấp này).

- Người lao động, thực tập sinh bị đau ốm mà nguyên nhân không phải do công việc gây ra, phải nằm viện hoặc an dưỡng tại nhà theo chỉ định của bác sĩ và phải được bác sĩ chứng nhận với tình trạng đau ốm này lao động không đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.

- Người lao động, thực tập sinh nghỉ việc từ 04 ngày trở lên để điều trị bệnh. Trong 03 ngày đầu nếu còn phép thì có thể lấy phép 03 ngày này, trợ cấp ốm đau chỉ bắt đầu tính từ ngày thứ 04.

- Người lao động, thực tập sinh sẽ không được trả lương trong khoảng thời gian này. Nhưng nếu công ty vẫn trả một phần lương cho bạn thì phần phụ cấp trả cho bạn sẽ bị trừ đi khoản lương thực tế bạn được nhận.

*Khoản trợ cấp ốm đau người lao động, thực tập sinh nhận được

Có thể dự tính trợ cấp ốm đau theo công thức:

Trợ cấp ốm đau = 2/3 x lương cơ bản – BHXH

Trong thời gian ốm đau người lao động, thực tập sinh vẫn phải đóng BHXH nên số tiền bảo hiểm sẽ được trừ từ phụ cấp ốm đau. Sau khi trừ các loại tiền bảo hiểm thì số tiền trợ cấp người lao động, thực tập sinh nhận được còn khoảng 1/2 tháng lương.

**Thời gian được hưởng trợ cấp

Tối đa theo quy định là 18 tháng với trường hợp nhập viện điều trị cho cùng một loại bệnh.

***Quy trình đăng ký nhận trợ cấp

- Bước 1: Viết đơn xin trợ cấp. Mẫu đơn có thể hỏi phòng hành chính của công ty hoặc down từ website của công ty bảo hiểm mà mình đóng bảo hiểm.

- Bước 2: Đến bệnh viện xin chứng nhận của bác sĩ điều trị về tình hình sức khỏe của bạn vào đơn.

- Bước 3: Nộp đơn lên công ty bảo hiểm. Nếu đơn của bạn được duyệt bạn sẽ được nhận tiền trợ cấp.

*Lưu ý:

- Nếu đau ốm mà nguyên nhân do công việc thì người lao động, thực tập sinh sẽ được hưởng bảo hiểm lao động nằm trong phần bảo hiểm xã hội.

- Trường hợp bị ốm trong thời gian mang thai, người lao động, thực tập sinh chỉ được hưởng một trong hai khoản: hoặc trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp thai sản, không được hưởng đồng thời cả 2 trợ cấp.

- Trường hợp, người lao động, thực tập sinh nhập viện hoặc nghỉ do phẫu thuật thẩm mỹ sẽ không được hưởng trợ cấp ốm đau.

Hãy giữ một sức khỏe thật tốt để làm việc đạt hiệu quả cao. Chúc các bạn thực tập sinh thật nhiều sức khỏe, Đại gia đình Dũng Giang Nozomi luôn đồng hành cùng bạn!

Xem thêm: Bài học của thầy - tự rèn luyện để viết nên con đường cho chính mình

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: