Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
VĂN HÓA ỨNG XỬ GIỮA SENPAI VÀ KOHAI Ở NHẬT

VĂN HÓA ỨNG XỬ GIỮA SENPAI VÀ KOHAI Ở NHẬT

Đăng ngày: 08-05-2021 bởi: Trang Nguyễn

 

Ở Nhật, văn hóa ứng xử luôn là một thứ rất quan trọng và được đặt lên đầu tiên. Khi sang Nhật làm việc các bạn thực tập sinh cần tìm hiểu và nắm vững để có thể giao tiếp tốt hơn trong cuộc sống và công việc. Trước tiên, các bạn hãy cùng Dũng Giang Nozomi tìm hiểu về Senpai và Kohai, đây là mối quan hệ và văn hóa ứng xử rất quen thuộc đối với những người sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

 

1. Senpai là gì?

Senpai có nghĩa là tiền bối, là những người cấp trên,... hoặc chỉ những người đã có nhiều kinh nghiệm về một lĩnh vực nào đó. Thông thường, mọi người sẽ gọi tên đi cùng với từ senpai để thể hiện sự tôn trọng và kính nể đối với người tiền bối của mình.

 

Trong môi trường làm việc, Senpai không hẳn là sếp của bạn, họ chỉ là những người đi trước và thường xuyên chỉ dẫn cho bạn những điều mà bạn nên làm theo. Các Senpai trong môi trường làm việc có thể là những người làm lâu năm và có cùng vị trí với bạn và họ sẽ đưa cho bạn những lời khuyên chứ không phải là mệnh lệnh.

 

Ngoài ra, có một cụm từ các bạn thực tập sinh nên biết đó là “Sensei”. Đây là từ dùng để chỉ những người có vị trí, vị thế cao hơn so với Senpai (Sensei thường sẽ là những người đứng ở vị trí sếp tổng, Chủ tịch). Đối với Kohai thì mối quan hệ giữa họ và các sensei không được thân thiết như với các Senpai. Các bạn thực tập sinh tránh nhầm lẫn giữa khái niệm Sensei và Senpai nhé.

 

2. Kohai là gì ?

Kohai được dịch ra tiếng Việt có nghĩa là hậu bối. Nếu bạn gọi ai là Senpai thì tất nhiên bạn sẽ là kohai của họ. Kohai luôn phải có thái độ kính trọng và tỏ ý muốn học hỏi kinh nghiệm từ Senpai. Trong các bữa ăn gặp mặt, Kohai sẽ là người rót đồ uống cho Senpai, thậm chí còn có những Kohai sẽ gọi món giống như senpai của mình để thể hiện sự tôn trọng.

 

3. Văn hoá ứng xử giữa Senpai/Sensei và Kohai

 

Trẻ em ở Nhật từ nhỏ đã được dạy rằng phải biết tôn kính và nghe theo lời của người lớn tuổi hơn mình. Vì những người lớn tuổi hơn là những người có kinh nghiệm phong phú trong cuộc sống, từ đó họ là những người đáng để được tôn kính. 

 

Trong công ty cũng vậy, các nhân viên mới sẽ luôn được nhắc nhở là “Không được cãi lời của các Senpai và Cấp trên” – và đây cũng là một quy định “ngầm” bất biến trong công ty Nhật Bản. Việc chênh lệch tuổi tác giữa Kohai và Senpai/Sensei vậy thường không hiếm gặp giữa các mối quan hệ của người Nhật. Đối với các mối quan hệ xã hội thông thường, người Nhật vẫn rất tôn trọng và gọi người lớn tuổi hơn mình là Senpai.

 

Đối với các senpai, họ có trách nhiệm phải chỉ bảo cũng như góp ý nhiều hơn đối với những kohai của mình. Một khi đã nằm ở cương vị là senpai hay thậm chí là sensei, họ sẽ phải dìu dắt, hướng dẫn và giúp đỡ hokai rất nhiều. Còn đối với hokai, đứng trước các sensei, senpai của mình phải luôn có những lời nói và hành động tôn trọng, khiêm nhường hơn. Khi nhờ vả senpai luôn nhờ một cách lịch sự, luôn dùng những từ như: phiền, xin lỗi, cảm ơn…

Xem thêm: Khám phá tỉnh Aichi - Nhật Bản

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

phá nhà việc làm nhật bản dũng giang nozomi chi phí xklđ nhật giấy khai sinh visa kỹ năng đặc định Viện Dinh dưỡng Quốc gia phương phap học tiếng nhật hiệu quả nghiệp đoàn học tiếng nhật xuất khẩu lao động điều dưỡng lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng visa vĩnh trú tại nhật tết ở nhật bản chúc mừng năm mới năm Tân Sửu món ăn ngày tết ở nhật đơn hàng việc làm ảnh hưởng dịch covid-19 chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản visa sang nhật bản hộ lý nam các kỳ thi năng lực tiếng nhật đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm lương 25-35 triệu/tháng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản kỹ năng đặc định học tiếng Nhật 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật xuất khẩu lao động nhật bản khai giảng khóa học tiếng nhật nhật bản - việt nam giấy khám sức khỏe công việc hộ lý nghề kaigo sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng công việc bán thời gian tại Nhật Shimenawa trợ cấp đau ốm thương tật kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật lương ngành hộ lý tại nhật chương trình kỹ năng đặc định đổi tiền vnd sang yên nhật ngành điều dưỡng hộ lý - chăm sóc người cao tuổi ngành xây dựng nhật bản lương điều dưỡng hộ lý tại nhật hỗ trợ đổi việc bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 điều dưỡng - hộ lý ngày kính lão ở nhật xklđ nhật bản 3 năm visa vĩnh trú điều dưỡng nam tết truyền thống tai Nhật hộ lý Luật mới việc làm mùa covid Nhật bản covid-19 chống dịch covid xkld chăm sóc người cao tuổi công việc lợp ngói nhà tại Nhật chính phủ nhật bản sổ tay từ vựng tiếng nhật năm Tân Sửu - 2021 hỗ trợ vay ngân hàng các nghành xklđ nhật chi phí xklđ sang Nhật đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 điều kiện gia hạn hợp đồng chứng chỉ jitco tết nguyên đán tết ở nhật bản văn hóa chào hỏi ở nhật Kaigo mức lương làm việc tại nhật ngành điều dưỡng tại nhật lễ giáng sinh ở Nhật Bản trung tâm tiếng nhật chứng minh nhân dân kỳ thi chuyển giai đoạn tết nguyên đán kinh nghiệm làm việc ở nhật xuất khẩu lao động nhật hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật sơ yếu lý lịch cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 chương trình thực tập sinh kỹ năng văn hóa Tết tại nhật học tiếng nhật miễn phí hộ khẩu xklđ nhật bản 5 năm điều kiện xét visa vĩnh trú thực tập sinh xklđ nhật bản 1 năm lao động việt nam khoản trợ cấp điều kiện làm việc tại nhật lần 2 trợ cấp đau ốm bệnh tật 77 nhóm ngành xkld nhật bản xkld nhat ban 2021 chi phí xkld nhật bản việt nam chống dịch hiệu quả sushi ẩm thực nhật bản tính kỷ luật khi làm việc ở nhật xuat kau lao dong nhat phòng chống dịch covid-19 sushi xuất khẩu lao động nhật bản 2021 ngày của cha kinh nghiệm sống ở nhật văn hóa nhật bản du lịch nhật bản Bà Florence Nightingale ẩm thực nhật bản thiên nhiên nhật bản tết thiếu nhi ở nhật điều kiện để xklđ nhật bản ngày quốc tế điều dưỡng Vaccine AstraZeneca Vaccine covid-19