VĂN HÓA ỨNG XỬ GIỮA SENPAI VÀ KOHAI Ở NHẬT

Đăng ngày: 08-05-2021 bởi: Trang Nguyễn

Ở Nhật, văn hóa ứng xử luôn là một thứ rất quan trọng và được đặt lên đầu tiên. Khi sang Nhật làm việc các bạn thực tập sinh cần tìm hiểu và nắm vững để có thể giao tiếp tốt hơn trong cuộc sống và công việc. Trước tiên, các bạn hãy cùng Dũng Giang Nozomi tìm hiểu về Senpai và Kohai, đây là mối quan hệ và văn hóa ứng xử rất quen thuộc đối với những người sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

1. Senpai là gì?

Senpai có nghĩa là tiền bối, là những người cấp trên,... hoặc chỉ những người đã có nhiều kinh nghiệm về một lĩnh vực nào đó. Thông thường, mọi người sẽ gọi tên đi cùng với từ senpai để thể hiện sự tôn trọng và kính nể đối với người tiền bối của mình.

Trong môi trường làm việc, Senpai không hẳn là sếp của bạn, họ chỉ là những người đi trước và thường xuyên chỉ dẫn cho bạn những điều mà bạn nên làm theo. Các Senpai trong môi trường làm việc có thể là những người làm lâu năm và có cùng vị trí với bạn và họ sẽ đưa cho bạn những lời khuyên chứ không phải là mệnh lệnh.

Ngoài ra, có một cụm từ các bạn thực tập sinh nên biết đó là “Sensei”. Đây là từ dùng để chỉ những người có vị trí, vị thế cao hơn so với Senpai (Sensei thường sẽ là những người đứng ở vị trí sếp tổng, Chủ tịch). Đối với Kohai thì mối quan hệ giữa họ và các sensei không được thân thiết như với các Senpai. Các bạn thực tập sinh tránh nhầm lẫn giữa khái niệm Sensei và Senpai nhé.

2. Kohai là gì ?

Kohai được dịch ra tiếng Việt có nghĩa là hậu bối. Nếu bạn gọi ai là Senpai thì tất nhiên bạn sẽ là kohai của họ. Kohai luôn phải có thái độ kính trọng và tỏ ý muốn học hỏi kinh nghiệm từ Senpai. Trong các bữa ăn gặp mặt, Kohai sẽ là người rót đồ uống cho Senpai, thậm chí còn có những Kohai sẽ gọi món giống như senpai của mình để thể hiện sự tôn trọng.

3. Văn hoá ứng xử giữa Senpai/Sensei và Kohai

Trẻ em ở Nhật từ nhỏ đã được dạy rằng phải biết tôn kính và nghe theo lời của người lớn tuổi hơn mình. Vì những người lớn tuổi hơn là những người có kinh nghiệm phong phú trong cuộc sống, từ đó họ là những người đáng để được tôn kính.

Trong công ty cũng vậy, các nhân viên mới sẽ luôn được nhắc nhở là “Không được cãi lời của các Senpai và Cấp trên” – và đây cũng là một quy định “ngầm” bất biến trong công ty Nhật Bản. Việc chênh lệch tuổi tác giữa Kohai và Senpai/Sensei vậy thường không hiếm gặp giữa các mối quan hệ của người Nhật. Đối với các mối quan hệ xã hội thông thường, người Nhật vẫn rất tôn trọng và gọi người lớn tuổi hơn mình là Senpai.

Đối với các senpai, họ có trách nhiệm phải chỉ bảo cũng như góp ý nhiều hơn đối với những kohai của mình. Một khi đã nằm ở cương vị là senpai hay thậm chí là sensei, họ sẽ phải dìu dắt, hướng dẫn và giúp đỡ hokai rất nhiều. Còn đối với hokai, đứng trước các sensei, senpai của mình phải luôn có những lời nói và hành động tôn trọng, khiêm nhường hơn. Khi nhờ vả senpai luôn nhờ một cách lịch sự, luôn dùng những từ như: phiền, xin lỗi, cảm ơn…

Xem thêm: Khám phá tỉnh Aichi - Nhật Bản

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Hotline : 1900 8628
Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua: