Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỂ NHẬN TRỢ CẤP ĐAU ỐM, THƯƠNG TẬT KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỂ NHẬN TRỢ CẤP ĐAU ỐM, THƯƠNG TẬT KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Đăng ngày: 25-01-2021 bởi: Trang Nguyễn

Công việc, mức lương, môi trường làm việc và các quyền lợi kèm theo là điều mà người lao động quan tâm nhiều nhất khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong đó, quyền lợi hưởng trợ cấp khi đau ốm, thương tật trong lúc làm việc tại Nhật Bản là những điều cơ bản mà ít thực tập sinh biết và hiểu rõ. 


Để đảm bảo tối đa quyền lợi được hưởng cho thực tập sinh khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, Dũng Giang Nozomi chia sẻ về các thủ tục, cách thức và hướng dẫn nhận trợ cấp đau ốm, thương tật trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.


1. Trợ cấp đau ốm, thương tật

Là khoản tiền trợ cấp người lao động, thực tập sinh nhận được trong trường hợp bị đau ốm, thương tật. Khoản tiền này nhằm hỗ trợ cuộc sống của cá nhân người lao động, thực tập sinh khi họ không thể làm việc được.


Trợ cấp đau ốm, thương tật được bảo hiểm y tế công (bảo hiểm y tế) chi trả. Tuy nhiên, không phải lúc nào người lao động, thực tập sinh cũng có thể nhận được, mà phải đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.


2. Điều kiện để được hưởng trợ cấp đau ốm, thương tật

  • Người lao động, thực tập sinh bị bệnh, chấn thương và điều trị y tế do các lý do khác ngoài công việc. Trợ cấp sẽ được chi trả khi người lao động, thực tập sinh không thể làm việc do phải điều trị y tế vì bệnh tật, chấn thương ngoài công việc. Ngoài việc chi trả cho những trường hợp phải điều trị tại viện thì người lao động, thực tập sinh có thể nhận khoản tiền trợ cấp này nếu như thuộc các trường hợp có thể điều trị bệnh tại nhà.
  • Nếu người lao động, thực tập sinh bị bệnh hoặc bị thương trong quá trình làm việc, kể cả trên đường đi làm, sẽ được nhận bảo hiểm tai nạn lao động. Trong trường hợp được nhận bảo hiểm tai nạn lao động, sẽ không thể nhận được trợ cấp ốm đau, thương tật
  • Trường hợp người lao động, thực tập sinh nằm viện do phẫu thuật thẩm mỹ,... thì không được công nhận là bệnh tật, thương tật nên sẽ không đủ điều kiện để được nhận trợ cấp này.
  • Người lao động, thực tập sinh không thể làm việc do cần điều trị bệnh tật, thương tích. Tình trạng và khả năng làm việc của người lao động, thực tập sinh sẽ do bác sĩ có chuyên môn phụ trách đánh giá, kết quả đánh giá sẽ dựa trên tình trạng sức khỏe và tính chất công việc của người lao động, thực tập sinh .
  • Người lao động, thực tập sinh không thể làm việc trong khoảng thời gian dài (nghỉ nhiều hơn 3 ngày trở lên). Người lao động, thực tập sinh sẽ được nhận trợ cấp từ ngày thứ 4 trong chuỗi ngày nghỉ việc (Lưu ý: nếu người lao động, thực tập sinh không nghỉ liên tục 3 ngày trở lên thì không thể nhận được trợ cấp.  


3. Thủ tục xin và nhận trợ cấp đau ốm, thương tật

Bạn cần nộp hồ sơ thanh toán cho bảo hiểm y tế công lập. Mẫu đơn xin thanh toán sẽ được chia thành ba phần, là nhận xét, đánh giá,...của bản thân người lao động, thực tập sinh xin trợ cấp, của công ty tiếp nhận lao động,  và của bác sĩ.


Thủ tục như sau:

  • Người lao động, thực tập sinh cần liên hệ với bảo hiểm y tế, nơi đã đăng ký tham gia bảo hiểm và yêu cầu mẫu đơn đăng ký. (người lao động, thực tập sinh có thể lên trang web và tải mẫu về).
  • Điền các thông tin cần thiết (thông tin cá nhân, tài khoản chuyển khoản, chi tiết hồ sơ,…). 
  • Xin yêu cầu công ty về mô tả tình trạng công việc, hệ thống lương,…
  • Nhờ bác sĩ điền vào phần tình trạng sức khỏe,... 
  • Nộp đầy đủ hồ sơ cho bảo hiểm để hoàn tất thủ tục.


Trong quá trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động, thực tập sinh cần đảm bảo an toàn cho bản thân trong quá trình làm việc, cũng như bảo vệ sức khỏe cá nhân để tránh việc đau ốm, thương tật sẽ ảnh hưởng đến công việc, cũng như thu nhập cá nhân. Bên cạnh đó, người lao động, thực tập sinh cần tìm hiểu về loại bảo hiểm mình đang tham gia để có thể chủ động mua thêm gói bảo hiểm hoặc thay đổi công ty bảo hiểm (nếu cần thiết).


Xem thêm: Tìm hiểu về trợ cấp đau ốm, bệnh tật khi làm việc tại Nhật

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

phá nhà ảnh hưởng dịch covid-19 nghiệp đoàn việc làm nhật bản học tiếng nhật chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản điều dưỡng xuất khẩu lao động dũng giang nozomi chi phí xklđ nhật giấy khai sinh visa kỹ năng đặc định lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng giấy khám sức khỏe công việc hộ lý nghề kaigo điều dưỡng - hộ lý hộ lý 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật các kỳ thi năng lực tiếng nhật đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm lương 25-35 triệu/tháng lương ngành hộ lý tại nhật chương trình kỹ năng đặc định ngành điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi công việc lợp ngói nhà tại Nhật ngày kính lão ở nhật Nhật bản Luật mới chống dịch covid covid-19 xkld Kaigo mức lương làm việc tại nhật hỗ trợ vay ngân hàng các nghành xklđ nhật chi phí xklđ sang Nhật học tiếng nhật miễn phí hộ khẩu xuất khẩu lao động nhật hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật sơ yếu lý lịch cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 chương trình thực tập sinh kỹ năng thực tập sinh xklđ nhật bản 1 năm việc làm mùa covid trung tâm tiếng nhật chứng minh nhân dân Viện Dinh dưỡng Quốc gia visa sang nhật bản visa vĩnh trú tại nhật sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản hộ lý nam lớp tập huấn phòng chống dịch covid-19 đổi tiền vnd sang yên nhật phương phap học tiếng nhật hiệu quả 77 nhóm ngành xkld nhật bản việt nam chống dịch hiệu quả xuất khẩu lao động nhật bản hộ lý - chăm sóc người cao tuổi tết ở nhật bản chúc mừng năm mới năm Tân Sửu món ăn ngày tết ở nhật đơn hàng việc làm xkld nhat ban 2021 xuất khẩu lao động nhật bản 2021 tiêm chủng vaccine covid-19 công việc bán thời gian tại Nhật Shimenawa trợ cấp đau ốm thương tật kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật chi phí xkld nhật bản kỹ năng đặc định học tiếng Nhật sushi ẩm thực nhật bản khai giảng khóa học tiếng nhật nhật bản - việt nam tính kỷ luật khi làm việc ở nhật văn hóa nhật bản xklđ nhật bản 3 năm chính phủ nhật bản ngành xây dựng nhật bản lương điều dưỡng hộ lý tại nhật hỗ trợ đổi việc bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 xuat kau lao dong nhat Bà Florence Nightingale ngành điều dưỡng tại nhật sổ tay từ vựng tiếng nhật năm Tân Sửu - 2021 sushi giao thông ở nhật visa vĩnh trú điều dưỡng nam tết truyền thống tai Nhật phòng chống dịch covid-19 lễ giáng sinh ở Nhật Bản ngày của cha đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 xklđ nhật bản 5 năm điều kiện gia hạn hợp đồng chứng chỉ jitco tết nguyên đán tết ở nhật bản văn hóa chào hỏi ở nhật văn hóa Tết tại nhật lao động việt nam điều kiện xét visa vĩnh trú du lịch nhật bản điều kiện để xklđ nhật bản Vaccine AstraZeneca kỳ thi chuyển giai đoạn tết nguyên đán kinh nghiệm làm việc ở nhật kinh nghiệm sống ở nhật ẩm thực nhật bản thiên nhiên nhật bản tết thiếu nhi ở nhật khoản trợ cấp điều kiện làm việc tại nhật lần 2 trợ cấp đau ốm bệnh tật ngày quốc tế điều dưỡng Vaccine covid-19