Giỏ hàng
GỌI NGAY
Chia sẻ qua Facebook
Chia sẻ qua Zalo
Chia sẻ bạn bè
Chat bằng facebook ZaloChat bằng Zalo Xem Kênh Youtube

Đăng ký ngay
ĐIỀU KIỆN ĐI XKLĐ NHẬT BẢN LẦN 2

ĐIỀU KIỆN ĐI XKLĐ NHẬT BẢN LẦN 2

Đăng ngày: 08-11-2022 bởi: Trang Nguyễn

Lựa chọn xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc, hầu hết các thực tập sinh đều mong muốn

  • Tìm được công việc phù hợp với nguồn thu nhập ổn định
  • Có được tay nghề, học hỏi được kinh nghiệm tại 1 đất nước phát triển như Nhật Bản.
  • Có nhiều cơ hội việc làm khi trở về Việt Nam sau khi hết hợp đồng lao động tại Nhật.
  • Hay quyết tâm hơn là muốn được gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc và nhận được nhiều quyền lợi hơn nữa.

 

Nếu có định hướng và mong muốn được gia hạn hợp đồng để làm việc lâu dài thì các bạn thực tập sinh cần lưu ý một số điều kiện đủ và không đủ để trở lại Nhật Bản lần 2.

 

  • Đối với chương trình Thực tập sinh kỹ năng
    • Chương trình thực tập 1 năm: Chỉ được tham gia 1 lần
    • Chương trình thực tập 3 năm: Có thể gia hạn thêm 2 năm nữa nếu thi đậu kì thi tay nghề tại Nhật và có công ty tiếp nhận làm việc.

 

  • Đối với chương trình Kỹ năng Đặc định: Sau 5 năm nếu thi đậu kì thi bắt buộc sẽ được tham gia chương trình kỹ năng đặc định số 2, khi đó được phép gia hạn visa và đưa gia đình lưu trú tại Nhật.

 

** Lưu ý: Việc có thể quay lại Nhật lần 2 hay không phụ thuộc khá nhiều vào việc lần 1 các thực tập sinh làm việc ở Nhật thế nào. Dưới đây là những nguyên nhân chính dẫn đến việc không xin được tư cách lưu trú để tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản lần 2:

 

1. Vi phạm pháp luật Nhật Bản 

Trong quá trình sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, nếu vi phạm pháp luật Nhật Bản thì thực tập sinh không thể quay lại nhật  lần 2 để tiếp tục tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Các vi phạm thông thường lao động Việt Nam thường mắc phải là: bỏ trốn ra ngoài cư trú làm việc bất hợp pháp, trộm cắp, gây rối trật tự,…Khi vi phạm, thực tập sinh có thể bị phạt tiền, phạt tù và trục xuất về nước. Khi đó, thông tin của thực tập sinh sẽ bị đưa vào “danh sách đen’’ và rất khó có thể xin tư cách lưu trú sau này.

 

2. Vi phạm nội quy nơi làm việc quá nhiều lần hoặc bị kỷ luật

Nhật Bản là quốc gia của sự phát triển, để phát triển vượt bậc người Nhật Bản ngoài cần cù, chịu khó còn rất kỷ luật. Có thể nói, Nhật Bản là quốc gia có kỷ luật thép. Do đó, nếu tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, thực tập sinh ngoài việc hòa nhập với môi trường làm việc tại Nhật Bản, còn đòi hỏi phải cực kì có tính kỷ luật trong lao động.  

Nếu không may không thể thay đổi những thói quen xấu, các thực tập sinh rất dễ vi phạm nội quy, quy định nơi làm việc. Nếu bị vi phạm nội quy, quy định nơi làm việc, tùy vào mức độ mà thực tập sinh có thể bị nhắc nhở hoặc cho về nước với lý do là ý thức kém.

Một số hành vi nên hạn chế khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản để tránh việc vi phạm nội quy nơi làm việc như: chống đối quản lý; rủ rê và lôi kéo người khác đình công, “trốn” vé tàu,…

3. Không thi chuyển giai đoạn lần 3 trước khi về nước

Khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản các thực tập sinh cần lưu ý về Kỳ thi chuyển giai đoạn. Đây là kỳ thi cực kỳ quan trọng của thực tập sinh, nó đánh dấu mốc quyết định bạn có được tiếp tục làm việc taị Nhật lần 2 hay không.

 

Thông thường thực tập sinh sẽ được thi chuyển giai đoạn hàng năm để gia hạn visa làm việc tại Nhật. Có khá nhiều thực tập sinh đã bỏ kỳ thi lần 3 với tâm lý sắp về nước nên không thi cũng được. Tuy nhiên, nếu có nhu cầu và mong muốn trở lại Nhật Bản làn việc lần 2 hay không thì các thực tập sinh cũng phải thi, để sau này nếu có thay đổi nguyện vọng thì cũng không hối hận. 

 

Việc thi chuyển giai đoạn là cực kỳ quan trọng nếu thực tập sinh có ý định quay lại Nhật lần 2 vì:

  • Chỉ có thi lần 3 thực tập sinh mới chính thức kết thúc hợp đồng đúng quy định.
  • Sau khi thi chuyển giai đoạn lần 3 mới được Tổ chức Hợp tác tu nghiệp quốc tế Nhật Bản JITCO cấp giấy chứng nhận hoàn thành hợp đồng đúng hạn.

 

“Đừng để giấc mơ và mục tiêu phấn đấu của bản thân tuột mất khi năng lực của bạn là hoàn toàn có thể.’’

Xem thêm:  Đơn hàng xuất khẩu lao đông nhật bản

Xem thêm: Điều kiện quay lại Nhật làm việc lần 2 sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm


Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

  • Trung tâm đào tạo: 406/61 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 6862

Theo dõi chúng tôi qua:

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

  • Mail: contact@dgnozomi.com.vn
  • Hotline : 1900 8628
  • Tư vấn viên: 093 260 6862 _ 098 264 6862_096 690 686
Chia sẻ tại

Danh mục

Tag

các kì thi năng lực tiếng Nhật xuất khẩu lao động nhật bản học tiếng nhật miễn phí kinh nghiệm sống ở nhật ẩm thực nhật bản đơn hàng lương cao đơn hàng dành cho nam tiêm chủng vaccine covid-19 phòng chống dịch covid-19 lớp tập huấn phòng chống dịch covid-19 Vaccine covid-19 văn hóa nhật bản chi phí xklđ sang Nhật điều kiện để xklđ nhật bản xklđ nhật bản hồ sơ để xuất khẩu lao động nhật các nghành xklđ nhật xuất khẩu lao động xuất khẩu lao động nhật 77 nhóm ngành xkld nhật bản Ban Chỉ đạo quốc gia phòng chống dịch COVID-19 Vaccine AstraZeneca Vaccine Comirnaty của Pfizer/BioNTech Vaccine Gam-COVID-Vac vaccine moderna vaccine Pfizer Vaccine Spikevax Vaccine Vero Cell Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 ảnh hưởng dịch covid-19 bảo vệ sức khỏe mùa dịch covid-19 kinh nghiệm làm việc ở nhật sushi ẩm thực nhật bản kinh nghiệm du lịch nhật bản mùa hè ở nhật COVID-19  Vaccine Janssen ngành điều dưỡng tại Nhật Bản thu nhâp điều dưỡng 25-40 triệu đồng/tháng du lịch nhật bản đền cổ Asakusa Kannon khám phá nhật bản kỳ thi chuyển giai đoạn điều kiện làm việc tại nhật lần 2 điều kiện gia hạn hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 bảo tàng phân unko museum Viện Dinh dưỡng Quốc gia 13 nhóm bệnh không được xklđ nhật xuất khẩu lao động nhật bản 2021 tiền yên nhật tiền xu tiền giấy học tiếng nhật triễn lãm búp bê nhật bản Trung tâm Giao lưu Văn hóa Nhật Bản tại Việt Nam Bảo tàng Mỹ thuật Đà Nẵng điều dưỡng - hộ lý điều dưỡng hộ lý làm việc tại nhật các kỳ thi năng lực tiếng nhật hộ lý - chăm sóc người cao tuổi chương trình thực tập sinh kỹ năng visa kỹ sư nhật bản thủ tục xin visa nhật bản visa sang nhật bản thuế thu nhập cá nhân nghề phu kéo xe ngành kaigo chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản đề thi JLPT đề thi NAT-TEST bài tập thể dục rajio taiso việc tốt ở nhật hỗ trợ vay ngân hàng chi phí xklđ nhật hộ lý chi phí xkld nhật bản chính phủ nhật bản lao động việt nam khoản trợ cấp hỗ trợ đổi việc hành trang đi nhật đi Nhật năm 2024 lương 25-35 triệu/tháng lương ngành hộ lý tại nhật chứng chỉ jitco quan hệ Việt Nam-Nhật Bản Chương trình Mottainai Trao yêu thương - Nhận hạnh phúc chương trình kỹ năng đặc định chăm sóc người cao tuổi xuat kau lao dong nhat xkld nhat ban 2021 COE là gì? giấy xác nhận tư cách lưu trú ở nhật điều dưỡng viên hộ lý viên chương trình EPA điều dưỡng nam hộ lý nam ngành điều dưỡng tại nhật điều dưỡng đơn hàng hàn bán tự động tết nguyên đán tết ở nhật bản tết truyền thống tai Nhật món ăn ngày tết ở nhật khai giảng khóa học tiếng nhật học tiếng nhật Online phương phap học tiếng nhật hiệu quả công việc hộ lý sinh viên điều dưỡng thực tập tại nhật lương 35 triệu/tháng cơ hội việc làm mùa dịch covid-19 ngành xây dựng đi làm ở Nhật tối đa được 10 năm xklđ nhật bản 3 năm xklđ nhật bản 5 năm kỹ năng đặc định visa kỹ năng đặc định việc làm nhật bản Kaigo xkld thực tập sinh Luật mới Tokutei Ginou xklđ nhật bản 2023 xkld nhật bản ngành điều dưỡng đơn hàng lợp ngói lương điều dưỡng hộ lý tại nhật lễ hội nhật bản HAPPY NEW YEAR 2022 chúc mừng năm mới covid-19 việc làm mùa covid học tiếng Nhật văn hóa chào hỏi ở nhật sổ tay từ vựng tiếng nhật nghệ thuật sân khấu Kabuki thiên nhiên nhật bản Olympic Tokyo 2020 làng cổ Shirakawa-go lễ hội pháo hoa Hanani nghề rèn dao đổi tiền vnd sang yên nhật sushi đơn hàng việc làm kỳ thi chuyển giai đoạn ở nhật đào tạo xuất khẩu lao động nhật bản 2023 lễ giáng sinh ở Nhật Bản halloween ở nhật bản cosplay lịch đỏ ở nhật tuần lễ vàng ở nhật tết ở nhật bản ngày nhà giáo việt nam 20/11 ngôi làng búp bê xklđ nhật bản 1 năm nenkin bảo hiểm lương hưu ở nhật ngày của cha ngày kính lão ở nhật ngày quốc tế điều dưỡng Bà Florence Nightingale tết trung thu Tsukimi or Otsukimi lễ hội ngắm trăng nghề kaigo phá nhà chống dịch covid dao Sakai tết nguyên đán chúc mừng năm mới năm Tân Sửu năm Tân Sửu - 2021 công việc lợp ngói nhà tại Nhật lợp ngói nhà thu nhập 32 triệu/tháng công việc bán thời gian tại Nhật nhà vệ sinh công cộng xuyên thấu điều dưỡng làm bạn với người già học bổng điều dưỡng nhật bản chính sách hỗ trợ vay vốn xklđ ngân hàng hỗ trợ vay vốn xklđ VietinBank AgriBank ngân hàng chính sách xã hội giao thông ở nhật Núi Shirakami Sanchi Di sản thiên nhiên thế giới biểu tượng linh vật olymoic tokyo 2020 hồ sơ nhập cảnh nhật bản trung tâm tiếng nhật nghỉ lễ nghỉ phép số giờ làm việc quyền lợi của thực tập sinh văn hóa Tết tại nhật xuất cảnh 2023 đơn hàng đi Nhật tết thiếu nhi ở nhật nhật bản - việt nam đơn hàng chống thấm ngành điều dưỡng trợ cấp đau ốm bệnh tật trợ cấp đau ốm thương tật chuyển đổi visa thực tập sinh tăng ca tăng thu nhập Chương trình hợp tác đưa ứng viên điều dưỡng hộ lý làm việc tại Nhật đơn hàng cơ khí nghiệp đoàn visa vĩnh trú tại nhật tính kỷ luật khi làm việc ở nhật kaigo chế biến thực phẩm đóng gói công nghiệp quỹ vaccine phòng chống dịch covid-19 công ty xklđ nhật bản uy tín xklđ nhật bản an toàn dũng giang nozomi kì nghỉ ở nhật việt nam chống dịch hiệu quả Tượng Phật Ushiku Daibutsu tiền lương bảo hiểm thuế lương hưu phúc lợi Shimenawa lê tình nhân valentine quà tặng lê tình nhân khám phá việt nam visa vĩnh trú điều kiện xét visa vĩnh trú ngành xây dựng nhật bản Nhật bản giấy khám sức khỏe sơ yếu lý lịch giấy khai sinh hộ khẩu chứng minh nhân dân thời hạn hợp đồng 3 năm mức lương làm việc tại nhật thuế cư trú thuế thị dân